员工薪资管理系统.docx
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员工薪资管理系统-.doc
员工薪资管理系统
背景
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎活计算疏漏，出现工资发放错误的现象。早期工
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人事薪资管理系统詳解.doc
人事工资管理系统设计
摘要：随着经济的发展和计算机应用的日益普及，采取信息化管理是新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。人事工资管理是是企业管理中的一个重要内容，如何公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，提高人事工资管理工作的效率，实现以人为本的经营战略，成为企业管理的一大问题。
关键词：以人为本 人事工资管理系统
The design of personnel salary management system
Abstract:Along with the development of economy and the spread of applying co
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ERP薪资的管理系统.docx
ERP薪资管理系统实验报告姓名：辛延莉班级：12级信管一班学号：121013687实验名称：初始设置实验目的在正式使用工资核算系统以前，需要结合企业的实际情况，将通用的工资管理系统改造为适合本企业核算要求的专用系统。系统初始化可以完成这一工作。 实验内容建立工资账套建立工资账套是整个工资管理正确运行的基础，将影响工资项目的设置和工资业务的具体处理方式。注意 ：工资账套不同于系统账套。系统帐套是针对整个核算系统，而工资帐套是针对薪资子系统。当使用工资管理系统时，如果所选择的账套为初次使用，系统将自动进入建账向导。系统提供的建账向导分为四个步骤：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码设置。计件工资
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用友 薪资管理系统.ppt
课程内容 第一部分 薪资管理概述 第二部分 薪资管理初始化 第三部分 业务处理 第四部分 统计分析 第一部分 薪资管理概述 薪资管理总体介绍 薪资管理系统功能 应用方案 单类别工资核算 多类别工资核算 薪资系统与其他系统关系 薪资业务总体流程 第二部分 薪资管理初始化 初始化流程 初始化设置 发放次数 工资项目 计算公式设置 人员附加信息设置 计件工资标准\方案设置 第三部分 业务处理 业务处理流程 计件工资统计 工资变动 个人所得税处理 个人所得税处理 工资分摊 月末处理 第四部分 统计分析 工资表 工资分析表 工资数据维护 薪资管理的主要功
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excel 职员薪资管理系统.ppt
* 9.1 职员薪资管理系统分析 9.2 制作基本资料表格 9.3 制作销售列表 9.4 制作薪资统计表 9.5 重 点 回 顾 9.6 本 章 习 题 9.1 职员薪资管理系统分析 9.1.1 应用概述 销售人员的薪资构成与一般企业员工有所不同，为了激励销售人员的积极性，很多企业都将销售人员的薪资与其销售业绩进行挂钩，因此销售人员的薪资由“基本工资+销售提成”构成，并且随着销售额的梯段增长，其提成百分比也会相应提高。要计算销售人员的薪资，除了要统计其销售总金额，还要对照梯段销售额下的提成百分比，计算销售奖金以及将销售奖金和基本工资相加，求得最后的工资金额。由此可以看出，销售人
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薪资管理系统实验.pptx
薪资管理系统实验;CATALOGUE;01;是一种用于处理企业员工工资信息、实现工资计算与发放的应用软件系统。;实验目标与期望成果;;02;记录员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、职位、部门、入职日期等。;根据员工的考勤、绩效等数据，自动核算员工的工资，并生成薪资明细。;统计公司所有员工
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第6章 薪资管理系统_ok.pptx
第6章工资管理系统6.1工资管理系统初始设置6.2工资管理系统日常业务处理6.3期末处理
工资系统与日常生活五险一金=三险一金社保类别单位缴纳个人缴纳说明养老保险20%8%15年医疗保险10%2%失业保险2%1%工伤保险0.8%生育保险0.5%住房公积金12%12%合计45.3%23%
工资管理系统概述工资管理系统的主要功能工资类别管理人员档案管理工资数据管理工资管理系统与其他系统的关系工资分摊、费用计提凭证传递给总账工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据报表系统可以从工资系统取数
工资管理系统的操作流程工资管理系统概述启动工资管理系统建立工资账套初始设置工资分摊、费用计提建立工资类
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项目六薪资管理系统详解.ppt
如图所示： 2、税率定义 如果单位的扣除费用及税率与国家规定的不一致，可以对个人所得税的税率进行定义。在所得税栏目选择完毕后，单击“确定”，系统弹出“押缴所得税”窗口，再单击“税率”菜单可修改税率，如图所示: 个人所得税纳税申报表 3、所得税计算 当税率定义完成后，系统将根据用户的设置自动计算并生成新的个人所得税申报表。用户在退出个人所得税功能后，需要到数据变动功能中执行重新计算功能；否则，系统将保留用户修改个人所得税前的数据状态。 4、所得税申报 系统还提供了纳税申报功能，单击“申报”按钮，即可进入“地区纳税申报”录入，按本单位的报税输入相关数据，选择或输入存储文件的路径及文件
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人事薪资管理系统课件.pptx
人事薪资管理系统课件小无名,aclicktounlimitedpossibilitesYOURLOGO汇报人：小无名
目录CONTENTS01单击输入目录标题02人事薪资管理系统概述03人事管理模块04薪资管理模块05系统设置与维护06人事薪资管理系统实施与应用案例
添加章节标题PART01
人事薪资管理系统概述PART02
系统简介添加标题添加标题添加标题添加标题该系统可以方便地记录员工的考勤、绩效、培训等数据，并自动计算薪资。人事薪资管理系统是一个用于管理员工薪资、福利、社保等信息的软件系统。通过人事薪资管理系统，企业可以更加高效地管理员工信息，提高管理效率。该系统还可以与其他人力资源管理
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员工管理系统.ppt
员工管理系统PART1
软件登陆界面
软件运行主界面
系统管理项
信息管理项
培训信息管理
员工基本信息管理
奖罚管理
薪资管理
部门信息管理
部门查询（其他查询类似）
退出系统侧边栏（工具栏）
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毕设论文薪资管理系统的设计与开发.doc
毕业设计（论文）
题 目 薪资管理系统的设计与开发
专 业 计算机网络技术
班 级
学 号
姓 名
指导教师
2015年 1 月 6 日
薪资管理系统的设计与开发
【摘要】 本系统是企业薪资管理系统，这是一种建立在高速、大容量的硬件和先进的软件为基础的新型薪资管理模式。系统与企业本身的薪资管理相结
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会计电算化薪资管理系统.pptx
第6章 薪资管理系统;6.1 薪资管理系统概述;;;;6.2 薪资管理系统的业务处理;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;通过本章学习：
了解薪资管理系统的主要功能、与ERP其他系统间的数据关系
熟悉薪资管理系统的操作流程
理解薪资管理初始化的工作内容
掌握如何进行工资日常业务处理
了解针对不同企业应用需求的薪资解决方案
掌握在薪资管理系统中进行各种信息查询的方法
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实验报告薪资管理系统.doc
《》实验报告()
专业班级???????? 学号????????? 姓名????????? 实验时间??????? 课时数：?
实验：实验目的
实验要求
三、实验内容及过程（参照实验指导的实验内容） ?
实验一：薪资管理系统初始化
1.建立工资套
（1）在企业应用平台中，执行“人力资源”“薪资管理”命令，打开“建立工资套帐—参数设置”对话框。
（2）选择本帐套所需处理的工资类别个数为 多个
（3）’大学“，
单击“确认”按钮
继续录入其他人员档案。
7.设置在岗人员工资类别的工资项目
执行“设置”“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框。
单击’增加”按钮，再单击“名称参照”栏
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基于BS薪资管理系统测试与研究.doc
基于B/S薪资管理系统测试与研究
随着国内IT行业的蓬勃发展和市场的日渐成熟，所以企业对软件需求与期待越来越高，以及人事档案与薪资管理的信息随之增长，起初传统的手工处理方式以及单面管理系统因始终不能避免效率低、工作量大等缺点，因此无法满足目前形势下企业对于人事与薪资管理的需求。反之的话则是合理高效处理人事和薪资方面的问题，还能提高工作效率和激发员工的工作热情。因此产生了一个基于B/S的薪资人事管理系统，其目的是在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。应具备以下基本功能：用户登录管理、员工管理、工资管理、信息、报表管理、系统管理等功能。对其进行功能模块的相关测试使其易于
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项目七薪资管理系统业务处理课件.pptx
项目七薪资管理系统业务处理课件;;01;;;历史;02;;薪资标准设定;;;;03;;;银行账户绑定;;;04;;采用响应式布局，确保在PC、平板和手机等不同设备上都能获得良好的用户体验。;;;05;;;适用于跨国或跨地区经营的企业，需要整合不同地域的薪资管理。;功能特点;THANKS
FOR