环卫清扫保洁考核方案（含考核表）.docx

PAGE 54 PAGE 54 深圳**新区环卫清扫保洁考核方案 一、考核主体 深圳**新区综合执法局、各镇（街道）城市管理部门 二、考核对象 各镇（街道）环卫服务公司，市政道路环卫服务公司 三、考核内容 各镇（街道）县乡道路、场镇区域清扫保洁、冲洗除尘情况，环卫公厕清扫保洁，生活垃圾清运情况。 环卫服务公司在清扫保洁、冲洗除尘、垃圾收运、垃圾容器、垃圾收集转运站（点）、环卫机具、人员配备、应急保障以及垃圾分类等方面的作业与管理情况。 四、考核方式 镇（街道）环卫服务公司考核方式，采取日常巡查、镇（街道）检查、局月考核相结合的方式；市政道路环卫服务公司考核方式，采取日常巡查和局月考核相结合的方式 日常巡查，由第三方公司负责日常作业情况巡查；镇（街道）检查，由各镇（街道）自行对环卫服务公司的日常管理和作业情况进行考核；局月考核，由综合执法局负责对所有环卫服务公司的日常管理和作业情况进行考核。 以月综合评定考核结果作为环卫服务公司经费扣减及排名依据。日常巡查、镇（街道）检查、局月考核均以百分制计算。月综合评定考核得分由日常巡查折合分数、镇（街道）检查折合分数、局月考核折合分数组成，计算公式如下： 镇（街道）环卫服务公司月综合评定考核得分=日常巡查折合分数+镇（街道）检查折合分数+局月考核折合分数；日常巡查折合分数=日常巡查×50%；镇（街道）检查折合分数=镇（街道）检查×30%；局月考核折合分数=局月考核×20% 市政道路环卫服务公司月综合评定考核得分=日常巡查折合分数+局月考核折合分数；日常巡查折合分数=日常巡查×50%；局月考核折合分数=局月考核×50% 深圳**新区综合执法局对日常巡查、镇（街道）检查、局月考核结果进行资料收集、甄选、汇总、排名，并将考核结果通报环卫服务公司，督促相关环卫服务公司对存在的问题进行整改。 五、考核内容 环卫清扫保洁考核分为日常管理（宏观）和作业情况（微观）两大类。 （一）日常管理（宏观）类考核主要内容 环卫清扫保洁公司管理机制。组织领导、工作机构、管理人员是否明确，环卫保洁管理制度、日常监管检查、考核体系、应急预案是否完善。 环卫清扫保洁公司劳动者权益保障制度。包括用工合同是否完善，工人工资是否按时拨付，有无克扣、拖欠工资和加班补贴情况；社保、生产安全意外保险是否购买齐全，资金凭证是否齐备，工人休假情况、劳动保护用品发放，有无超标准年限使用劳动力情况，职业病防治（健康）情况，环卫工人便民服务卡发放、公示牌公示情况是否健全并落实。 环卫清扫保洁公司集中管理情况。每个包件作业区域有一个办公地点，办公场所面积必须达50m2以上，配置能与综合执法局和镇（街道）进行网络对接的电脑，配备足量保证标段环卫作业信息畅通的对讲机。 管理人员、环卫作业人员、作业机具配备是否到位。包括环卫值班、巡查人员是否在位，值班人员、巡查人员通信是否畅通，交办事项是否落实，问题整改是否及时到位。 环卫清扫保洁公司作业机具卫星定位监控平台运行情况是否正常 合同执行情况。包括作业时间、作业频次、作业质量是否按规定执行，服务项目作业台账、作业情景资料、工作日志的备存情况。 环卫工人着装、及作业情况。环卫工人着装是否统一，是否佩戴标志上岗，是否存在坐岗、离岗和集体聊天、脱岗、断档现象，是否执行交接班制度，是够翻拣、焚烧垃圾，是够将垃圾扫入水篦子和河道等。 被省、市级领导、市城管委领导、新区管委会领导指出问题、点名批评情况。 市、区两级有关环卫保洁的安排部署落实情况 问题整改情况，市城管委环卫月考核通报情况 媒体曝光、群众举报环境卫生问题。 市委、市政府、市城管委和新区综合部督办的问题。 应对异常天气、突发事件的清扫保洁措施、应急预案及处置情况。 各项突发性任务完成情况。包括是否成立环卫应急处置突击队，是否及时处置问题等。 城市建成区道路机械化清扫率是否达到规定标准。 影响环境卫生其它情形的处置情况。 （二）作业情况（微观）类主要内容 1.生活垃圾收集清运情况。 生活垃圾收集点、转运（收集）站、收集容器管理情况；生活垃圾收运及收运车辆情况；生活垃圾容器（生活垃圾桶、生活垃圾袋装化容器等）套袋、清洗等管理情况。 辖区内临时性无主垃圾处理情况；沙发、椅子、建材废弃物等大件废弃物清运情况；临街商铺、游商占道经营乱扔垃圾处置情况；临街单位、店铺生活垃圾收运作业情况。 翻捡垃圾和焚烧垃圾情况。 遵守垃圾压缩站管理规定情况。 生活垃圾分类收集和运输情况。 2.果屑箱管理情况。 果屑箱保持完好情况；果屑箱箱外清除牛皮癣及污物情况；果屑箱清掏情况；果屑箱内套袋情况；果屑箱消杀情况；果屑箱周边未卫生情况。 3.清扫保洁作业情况。 清扫保洁作业完成情况；清扫保洁质量达标情况；清扫保洁作业是否规范；清扫保洁作业工具摆放情况。 机械作业车辆车容车貌情