伊金霍洛旗投资促进中心招聘公益性岗位人员笔试备考题库及答案解析.docx
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伊金霍洛旗投资促进中心招聘公益性岗位人员笔试备考题库及答案解析
毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________
一、选择题
1．领导运用权力必须遵从和维护规范制度,但也有超越规章制度进行特殊处理,这实际是()。
A、运用权力中的合法性原则
B、滥用权力
C、运用权力中的例外原则
D、权力寻租
答案：C
解析：运用权力的例外原则是指在遇到紧急情况或意外情况需要特殊处理时,可以超越规章制度来进行,但应注意及时向上级领导请示。故本题选C
2．在法律上，无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。下列行为不属于无因管理的是()。
A、路过江边的大学生对落水儿童进行救助
B、消防员在接到火警后对失火房屋进行抢救
C、邻居旅居国外，刘某主动帮邻居修理其快要倒塌的房屋
D、范某在邻居出差时偶遇邻居遗失的宠物猫，将其带回家照料
答案：A
解析：《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。因此，本题答案为A选项。
3．在精准扶贫工作中，精神贫困问题是摆在扶贫工作者面前的一大难题，解决好精神层面的问题，才能真正激发摆脱贫困的内生动力，提升自主脱贫能力。强调精神脱贫的重要性是因为()。
A、意识可以产生物质
B、意识可以转化为物质
C、精神力量可以派生出物质力量
D、意识可以直接改造世界
答案：B
解析：“意识可以转化为物质”指的是意识对物质具有能动作用，正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动，促进客观事物的发展;错误的意识则会把人的活动引向歧途，阻碍客观事物的发展。题干里强调精神脱贫的重要性，就是体现正确意识促进外在客观事物的发展。故选B。
4．事业单位绩效评价应遵循一定的原则，其中，()要求事业单位针对具体支出及其产出绩效进行绩效评价，评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
A、科学规范原则
B、公正公开原则
C、分级分类原则
D、绩效相关原则
答案：D
解析：《财政支出绩效评价管理暂行办法》第五条规定：“绩效评价应当遵循以下基本原则：(一)科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性，效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。(二)公正公开原则。绩效评价应当客观，公正，标准统一，资料可靠，依法公开并接受监督。(三)分级分类原则。绩效评价由各级财政部门，部门(单位)根据评价对象的特点分类组织实施。(四)绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行评价，评价结果应清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。”故选D。
5．下图中学生的行为主要表现了()的社会公德。
A、文明礼貌
B、助人为乐
C、爱护公物
D、保护环境
答案：A
解析：图中表现了学生尊敬师长的文明礼貌行为。因此，本题答案为A选项。
6．甲公司为购买货物而将所持有的汇票背书转让给乙公司，并在背书栏中记载了“若此票据到期不获付款不能向本公司追索”的字样。根据票据法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。
A、背书无效
B、背书有效，乙的后手持票人应受上述记载约束
C、背书有效，但是上述记载没有汇票上的效力
D、票据无效
答案：C
解析：根据规定，背书不得附有条件。背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。本题中，在背书栏中记载了“若此票据到期不获付款不能向本公司追索”属于所附条件，是无效的，但不影响票据的效力。故选C。
7．下列选项中，属于公文主体包含要素的是()。
A、发文机关标志
B、发文机关署名
C、抄送机关
D、密级和保密期限
答案：B
解析：版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。主体包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。版记包括抄送机关、印发机关和印发单位。A项错误，发文机关标志属于公文版头的一部分。B项正确，发文机关署名属于公文主体的一部分。C项错误，抄送机关属于公文版记的一部分。D项错误，密级和保密期限属于公文版头的一部分。
8．根据《党政机关公文处理工作条例》,下列关于公文管理的说法，正确的是()。
A、某行政机关的秘密级公文由专人管理
B、某涉密公文需要公开发布，其发布的时间、形式和渠道，由收文机关确定
C、某行政机关因工作需要复制绝密级公文，报经发文机关或者其上级机关批准
D、某党委办公室主任将涉密公文私自留存
答案：C
解析：A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十条第一款规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密