2025年河南护理职业学院高职单招职业适应性测试历年（2019-2024年）真题考点试卷含答案解析.docx
2025年河南护理职业学院高职单招职业适应性测试历年（2019-2024年）真题考点试卷含答案解析
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一、单选题(共50题)
1、成语“金蝉脱壳”中的“壳”指的是()(1分)
A、外骨骼
B、皮肤
C、翅
D、细胞膜
正确答案选项：参考答案：A
解析
昆虫的外骨骼不会随着身体的生长而长大，所以在蝉的生长发育过程中，会有蜕皮的现象，就是蜕掉了外骨骼。因此“金蝉脱壳”的壳指的是外骨骼。
2、租赁期限六个月以上的，租赁合同应当采用()形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。(1分)
A、录像
B、口述
C、电话录音
D、书面
正确答案选项：参考答案：D
解析
《中华人民共和国民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
3、中国外交政策的基本目标是()(1分)
A、实现全人类的解放
B、反对霸权主义和强权政治
C、维护世界和平，促进人类共同繁荣和发展
D、提高中国的国际地位
正确答案选项：参考答案：C
解析
我国一向坚持走和平发展之路，我国奉行独立自主的和平外交政策。维护我国的主权，安全和发展利益，促进世界的和平与发展是我国外交的基本目标。
4、现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()(1分)
A、对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
B、选择职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
C、职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
D、这些企业原有员工的职业道德品质不高
正确答案选项：参考答案：B
解析
职业道德是社会道德体系的重要组成部分，一方面它具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。对于企业而言，选择道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力。
5、凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能（）,遇事不慌，牢牢把握主动权。填入括号部分最恰当的一项是()(1分)
A、有的放矢
B、防患未然
C、有备无患
D、胸有成竹
正确答案选项：参考答案：C
解析
胸有成竹：办事以前，已经有全面的设想和安排;有备无患：事先有准备，就可以避免祸患;防范未然：在祸患发生之前就加以预防;有的放矢：说话或做事有明确的目的，有针对性。由“凡事从坏处准备”“遇到不慌，牢牢把握主动权”可知，做好了准备，不会出现意外情况，此处选“有备无患”能很好地联结起文段的前后，使用最恰当。
6、小王参加志愿者服务竞聘面试，在与面试官面对面交流时。不宜采用的坐姿是()(1分)
A、两手自然垂放在双膝上
B、两腿自然弯曲，两脚平稳着地
C、两腿交叉，眼直视
D、腰背挺直，双肩放松
正确答案选项：参考答案：C
解析
两腿交叉是不合适的坐姿。
7、数学中常常能反映人生智慧。有人将“(1.01)365=37.8”和“(1.02)365=1377.4”这两个等式解读为：只比你努力一点的人，其实已经甩你太远。这蕴含的哲学道理是()(1分)
A、要保持事物性质的稳定，就必须把量变控制在一定限度内
B、没有量的积累就不会有质变的发生，必须重视量的积累
C、在量变达到一定程度时，必须要抓住时机才能促成质变
D、质变为新的量变开辟道路，在新物质的基础上不断发展
正确答案选项：参考答案：B
解析
材料中“只比你努力一点的人，其实已经甩你太远”说明事物的发展是从一点一滴累积开始的，没有量的积累就不会有质变的发生，因此我们必须要重视量的积累。
8、劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()(1分)
A、某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
B、职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
C、甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
D、职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
正确答案选项：参考答案：D
解析
劳动争议的关键要件是在劳动者和劳动力使用者之间。A项，某厂职工甲与职工乙都属于劳动者，不符合条件，A项错误。B项，职工甲与当地的劳动部门之间发生争执，其中当地的劳动部门不属于职工甲的使用者，B项错误;C项，甲企业与乙企业都属于劳动力使用者，不符合条件，C项错误;D项，职工甲与工厂之间发生争执，争执的双方符合条件，D项正确;
9、下列关于地转偏向力的说法正确的是()(1分)
A、沿赤道运动的物体，不受地转偏向力的影响
B、在运动过程中，地转偏向力的方向是不变的
C、在运动过程中，地转偏向力的大小是不变的
D、地转偏向力改变物体运动的方向和速度
正确答案选项：参考答案：A
解析
A项，沿赤道运动的物体，不受地转偏向力的影响，A项正确;B项，在运动过程中，地转偏向力的方向始终与