渠道主管竞聘报告课件.pptx

;;;培训经历（2015.3~至今）

2015年3月加入富力

服从安排并参与公司组织的培训

新员工招聘，筛选人才

新员工岗位培训

招聘兄弟连及岗位培训

制定兄弟连的奖惩制度

外派广东省项目支援

配合经理做好后勤保障;拓展方法总结

竞品拦截

电开

网络推广（58同城、公众平台、朋友圈、百度、QQ群）

朋友介绍

同行联动;2015.3;优点和缺点

优点

做事积极、认真、对生活充满热情

敢于承担责任、乐于主动补位

喜欢思考、策划以及合作、乐于分享

缺点

社会经验相对不足，待人接物有待提高

做事太专注于本职工作而忽略周围

多种拓展方式还缺少更深刻的实践;缺乏专业性

市场竞争激烈，拓客任务艰巨;认识团队

决策上——成员共享决策权目标上——大家有共同的目标信息上——信息自由共享

技能上——技能是互补的责任上——大家一起承担;认识团队;团队激励;团队沟通;团队冲突;团队执行力——核心要素

心态要素

态度、激情、信念

角色要素

帮员工做好角色认知，正确的角色认知可以激发更多的工作热情

工具要素

工欲善其事，必先利其器

流程要素

创建以流程化为基础的执行体系;;