优秀教研组评比方案.docx

优秀教研组评比方案 为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教研组进行考核。 　一、优秀教研组评选领导小组：　　组长：xxxxxx（校长）　　成员：xxxx（党建班主任）xxxx（党建办负责人）毛兰江（教务主任） xxxx（教研主任） xxx（副教务主任） xx（副教研主任）　　一、教研活动和常规工作（起始分100分）：　　1、教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活动，缺一次扣5分（不在规定的时间、地点组织教研活动的，以缺一次论处）。教研活动内容应务实,不搞形式主义，不利用活动时间闲聊（如发现相应制度处理）。　　2、各教研组每月组织集体备课一次，活动结束后及时上交有详细记载的纪录，每缺一次扣1分。　　3、学期教研活动记录达到16次以上，每次教研活动要有明确的目标、内容，记载详尽，每缺记一次扣2分。　　4、各学科教师必须按时参加教研活动，每缺一人次扣教研组1分，迟到一人次扣教研组分。特殊情况，如需请假，必须经教研室批准。　　5、应积极参加教研室组织的各项教研教改活动（如教学比赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结，各类公开课，讲座等），每缺一人次扣1分。　　6、每学期必须有教研组活动计划、总结、授课进度计划、月考、期中、期末考试卷面分析等，按时上交各种计划、总结等，计划、总结符合教研组工作实际，能够按照计划完成本学期的教学、教研工作，教研组活动记录真实、详细，各种计划、总结、卷面分析等能够按时上交，计划、总结等规定时间每迟交两天扣1分，缺交一项扣5分。所有材料必须是教研组长亲自上交。　　7、教研组必须在每天搞好卫生，教研室不定期检查，酌情扣分。　　8、教研组成员之间要团结、合作，若组员之间有矛盾而没妥当处理适当给与扣分处理。　　9、组员有被确认的体罚学生行为，每次扣20分。　　10、教研组成员时时关注钉钉群，保证各项工作及时有序开展。　　二、教学教研常规管理(起始分100分)：　　1、教研组长每周进行一次小型教案和作业批改情况检查。教研组长每月组织一次大型教学检查（具体检查时间教务处，教研室通知），包括教案、作业、听课记录，要及时上交检查统计表。每周缺少一次小型检查每人次扣2分，大型检查缺少一次扣10分，迟交一次扣1分。每学期的小型检查不少于15次，大型检查4—5次。　　2、每学期每人要有1节公开课(含组内公开课，校级公开课、示范课，汇报课)。每少一节扣1分。有公开课必须报教研室登记并在教研室，教研组钉钉群上公示通知。　　3、教师每人每期听课不少于30节,且必须要听组内教师的课，每节课必须写明听课日期,并有切实中肯的评价记录,每人每少一节扣1分。　　三、奖励分（累计最高分50分，加分项目均限于本学期）：　　1、教学竞赛。各学科教师参加各级各类比赛获校，县、地区一、二、三等奖的分别奖（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分（同一人同类获奖计高不计低，每组不同人次可累计）。　　2、论文与课件。教学论文、课件，教案获校，县、地区一、二、三等奖的分别奖（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分　　3、课题与成果。课题在校、市、地、省级以上教育科研部门通过中期评估或结题分别奖（2，3，4，5分）、（4，6，10）。　　4、学生代表学校参加由教育行政主管部门组织的各级各类竞赛,获得县、地、省及以第一、二、三名的，分别奖（4、3、2），（5、4、3），（6、5、4）分。　　四、评比与奖励办法:　　1、以上第一、二两款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超过要求的不加分)。　　2、各教研组第三款奖分累计若超过50分，按50分计，　　3、各教研组进行评比时，总成绩位列前三名的即为优秀教研组，给教研组颁发奖状、教研组老师适当的物资奖励。　　4、若某组连续两期都评为优秀教研组,该组组长在年终考核评优秀优先考虑。　　5、在县，地区教育局组织的期中、期末统测中有一门学科成绩位于后五名、中考成绩列全县后五名的学科，其所在教研组不能评为优秀教研组。　　6、优秀教研组每学期评选一次，评选时间为下学期的第二周之前。　　7、本方案从2019年9月20日起实行。