职业技能鉴定考评员培训课件.ppt

常规工作模式---以试卷为基本命题结果题库工作模式---以试题为基本命题结果命题两种工作模式第二节理论知识试题编写试卷内容的编写理论知识试卷编写试卷题型的确定理论知识内容编写步骤鉴定知识点与知识的重要程度基本知识、相关知识、理论比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准鉴定要素细目表理论试题分析制定编写理论知识试卷编写的三大内容1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应的知识点的表格（包括知识点的重要程度X\Y\Z、配分比例）2.试题正文3.答案及评分标准理论知识比重表与鉴定细目表项目初级（%）中级（%）高级（%）技师（%）高级技师（%）基本要求职业道德66555基础知识1010151510相关知识职业功能11515202020职业功能2………………合计100100100100100理论试卷题型的确定标准化试题的编制等级题型(一)初、中、高配分考核时间单项选择80题(1分/题)80分90分钟判断20题(1分/题)20分总分100分(100题)及格分数：60分理论试卷题型的确定非标准化试题的编制题型鉴定等级配分技师、高级技师技师、高级技师填空10题（2分/题）20分选择20题（2分/题）40分判断10题（1分/题）10分简答/计算4题（5分/题）20分论述/绘图1题（10分/题）10分总分45题100分及格分数：60分理论标准化试题编写的注意事项（1）选择题①正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一”题型，即共有四个备选答案，其中只有一个正确答案。其中题中的空缺部分一律用“（）”表示，句尾一律用句号。备选项号码一律用英文大写表示，并用“（）”圈起。②评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1分，错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。③标准答案：填写选项字母。（2）判断题①正文：一律采用完全陈述句，句尾一律用句号。②评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1分，错误不得分，也不扣分③标准答案：对的填写√，错的填写χ。理论标准化试题编写的注意事项（1）填空题①正文：每题只有一空，用“___________”表示，句尾用句号。答案字数不超过8个汉字。②评分标准：统一评分标准。③标准答案：填写1-2个评判答案。理论非标准化试题编写的注意事项理论非标准化试题编写的注意事项（2）简答题①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切。②评分标准：填写满分值，并注明针对每一作答要点的评判原则及其给分标准。③标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。理论非标准化试题编写的注意事项（3）计算题①?正文：计算条件清楚，计算要求明确，所给的参数、数据、单位等必须保证完整无误。②?评分标准：填写满分值，注明针对其中的公式、计算过程、及其答案的给分标准。③标准答案：填写正确公式、计算过程、及其标准答案。理论非标准化试题编写的注意事项（4）论述题①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答的内容较为简练、确切，同时要求有明确的“论”和“述”的解答要求。②评分标准：填写满分值，注明每一作答要点的评判原则及评分标准，必要时应给予特例注明。各评定要点上所配的分数高低应体现该知识点的重要程度。③标准答案：提供一个包含全部要点的参考答案。理论知识内容编写原则（1）严格按鉴定要素细目表中所列鉴定要素的内容要求命制试题（2）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴定考核点（3）所命试题在内容上避免偏题，在表述上避免怪题第三节技能操作试题编写考核内容（模块）的确定（根据标准）操作技能试卷编写考核方式的确定操作技能编写原则科学性：根据标准的要求和测量学基本原理。可行性：易实施、可操作、低成本技能操作考核类型1、按评定着眼点划分：过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩）结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果为依据）混合评分式（如数控操作工：以操作过程及工件检测为依据）2、按考核方式与生产实际分：现场考核型、典型作业型、模拟操作型3、按试题表现型：实际操作、笔试等技能操作考核命题过程考核模块的确定、鉴定点的设定（操作要素细目表）工作内容、能力要求、技能比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准技能考核