人员转正申请表.docx

部门人员转正申请表 姓 名 入职日期 部门/岗位 部门负责人 试用期限 自 年 月 日至 年 月 日（ 个月） 转正申请书（由试用员工填写） 签名： 日期： 1、部门评价（由部门负责人填写） 序号 评价项目 评价描述（由部门负责人确认） 1 工作态度（积极性/纪律性/团队合作） 2 工作能力（专业知识/技能/创新能力等） 3 工作成果（工作数量/效率/质量） 4 发展潜力评价 5 关键事件评价（突出贡献或不良行为） 总体评价： 2、入职培训及转正考核情况（由人力资源部提供） 序号 考核内容 考核分数 记录人 1 新员工入职培训 3、违章守纪情况（由人力资源部提供） 序号 评价项目 情况描述 记录人 1 病事假、缺勤记录 2 违反规章制度或奖励记录 3 试用期进度报告提交情况 4 入职人事手续办理情况 【公司】 审批意见 部门分管领导审核意见： 该员试用期工资为 元，建议从 年 月 日转正，转正工资 元。 签名： 日期： 人力资源部审核意见： 该员试用期工资为 元，建议从 年 月 日转正，转正工资 元。 签名： 日期： 总经理审核意见： 签名： 日期： 董事长/总部代表审核意见： 签名： 日期： 备注：