考勤休假管理制度分解.ppt

Company name 考勤管理制度  考勤休假管理制度 综合管理部 2014年11月 目录 全勤奖 总则 管理要求 考勤管理 请休假规定 总则 规范考勤管理 考核的依据 总则 综合部监督 适用全体员工 管理要求 1 2 3 专人负责 全体员工严格遵守 考勤3日前报综合管理部 4 各部门主管监督 作息时间 工作时间 考勤规定 处罚规定 六天工作 每日4次打卡 综合部统一录入指纹 考勤管理 内容 加班、补休 迟到、早退 脱岗、旷工 未打卡、外出、出差 考勤管理-1 工作时间 考勤管理-2 考勤规定 打卡：4次； （代打双方当事人及主管各罚100元） 2次以上可解聘 加班需提前审批备案 未打卡 考勤管理-3 1、因公外出填《外出登记表》，部门负责人审批； 部门负责人外出，上级领导审批。 高管外出只需登记，电话告知总经理。 2、因公出差填《出差申请报告单》审批。 1、打卡机故障，《未打卡证明单》两天内领导签字审批。 2、个人原因：5（含）—10（含）次；罚200 3、10次以上；罚300，且通报 考勤类别及处罚 迟到、早退 1、5分钟内不计（仅上班） 2、上班时间后5—30分钟到岗为迟到 3、下班时间前30分钟内离岗为早退 4、迟到、早退每次罚20元。当月累计 五次以上公司有权辞退。 脱岗： 1.30分钟到一小时 扣100元。 2.1小时候视为脱岗，脱岗按0.5天旷工处理 3.累计5次以上，公司有权辞退。 旷工： 半天内按半天计，罚100元扣半天工资。 半天到一天之间的按一天计 罚200扣1天工资 当月累计旷工2日，通报批评，罚500元扣2日工资 当月累计2日以上，公司有权辞退，扣发当月薪资。 工作需要加班的应严格执行考勤制度 财务设处罚账户，用于奖励全勤及员工活动 考勤管理-4 考勤员 如实记录。 隐瞒、虚报、漏报罚100-300元 累计3次上公司可开除 考勤管理-5 妥善安排工作 3天以上签批 到总经理 直属部门员工2天部门负责人审批 审批后方可休假 1天部门经理签批 2天以内签批到主管副总 遗留工作未报造成工作不能开展，处于100-300罚款。 请假 请休假规定-1 请休假规定-2 年假 事假 病假 1.司龄满1年享7天 2.有效期至次年3月1日 3. 事假大于20天取消 4.提前一周申请 5.年假可抵事假 1.事假年累计超20天，超出部分扣双倍工资 2.事假扣当日工资。 3.事假最小单位0.5天 1.病假10天以内，提供一级医院证明.2.10天以上提供二级医院证明 3.病假5天以内，按日工资50%发 4.病假5-10日，按日工资40%发 5.10天以上按日工资30%发 6.1月以上停薪留职 探亲假 探亲假费用： 高层：飞机、火车软卧 中层及以下：汽车、火车 按路程最短距离 每年享1次探亲假7天，交通费报销往返两次（含春节） 转正满一年后的外地员工（陕西省外） 请休假规定-3 Company name 考勤管理制度