绿化工作手册.doc

目 录 绿化部经理岗位职责·······································2 绿化主管岗位职责·········································3 绿化工岗位职责···········································4 绿化工岗位责任···········································5 花木养护的管理···········································6 绿化药品的保管和使用一览表·······························8 绿化工作检验标准和办法···································9 园林质量标准·············································10 草坪质量标准·············································11 杂草防除质量标准······································11 乔木养护的质量标准····································12 绿篱养护质量标准······································13 设备管理·················································14 农药安全管理使用规定·····································15 剪草机械安全使用操作细则·································16 园林树木周年管理计划·····································18 绿化部经理岗位职责 全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作，带领部门和全体员工认真贯彻公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等，努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标。 定期主持部门例会，有计划地培训员工。在工作中必须经营深入现场，检查各项工作的落实情况，及时发现问题，解决问题。 坚持环境绿化“三分种、七分养”的原则，加强绿化的养护管理工作，深化环境景观化的管理制度。 绿化区域各块工作由主管实行直接管理，提高各管理的责任感。认真检查工作，遗迹发现问题，使公司总经理的指令贯通无阻，确保完成公司下达的各项任务。 提高部门凝聚力。以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质和修养，使部门具有高度凝聚力，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，不断地提高部门的管理素质和管理层次。 绿化主管岗位职责 熟悉工作范围内绿化布局及区域绿化养护现状。 做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。 安排绿化工的工作，定期检查，督促养护。 定期巡查，记录、报告绿地及工作范围内卫生现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报。 设专业人员负责绿化设施及器具的养护。 做好绿化工的考勤工作。 认真组织绿化工定期或不定期的培训，学习业务知识，提高养护、管理水平。 绿化工岗位职责 一、绿化工应熟悉所辖区域绿化布局以及花草树木的品种数量。 二、绿化工应熟悉所辖区域内植物的种植季节，生长特性，培植管理方法，病虫防治特点等专业知识。 三、根据公司绿化月历，合理安排工作。 四、根据所辖区域内植物的特点定期浇水，松土，施肥，修剪，定期清除杂草，防治病虫害，更换死亡草木。 五、对所辖区域内的发生的违章现象（侵占绿地，攀折，损害花草树木；在绿地停放车辆等）应进行劝阻并及时汇报。 六、绿化工应定期接受公司的专业技术培训，虚心学习，努力工作提高专业知识。 七、绿化工要维护和保管好自己的劳动工具和公共设施，设备。 八、绿化工应保持所辖区域内的卫生。 九、根据绿化部技术师的指导，及时完成其所布置的各项工作。 十、绿化工应及时完成主管人员安排的其他工作。 绿化工岗位责任 工作时要佩带岗位证。对损坏花木者要劝阻，严重的报有关部门处理。 不要让人践踏草坪，保护草坪生长良好。 配合环卫部门搞好绿地的环境卫生工作。 花木的死株、病株要清除，缺株要补植。 发现病虫害，要进行捕捉或喷药消失。 花木、草坪每周要淋透水一次，夏季应视情况而定，草坪土壤湿透不少于5厘米。 草坪的除杂工作要经常性进行，保持草坪的纯净。 花木每季度除草松土1次，并结合施肥。施肥视植株大小，每株穴施复合肥100—200克，施后覆土淋水。 草坪经常扎剪，草高度控制在5厘米以下。每季度施肥1次，每667m2施复合肥5—10kg，施后淋水或雨后施用。 台风前对花木要做好立支柱、疏剪