2023护工协议书正规范本(通用版).docx

护工协议书

一、协议条款

根据《劳动法》和相关法规，本协议由雇主（称为甲方）和雇佣护工（称为乙方）达成并签署。本协议旨在明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

二、工作内容和地点

乙方的工作内容包括但不限于：

提供日常生活照料，包括饮食、穿着、洗漱等；

监测和记录甲方的健康状况；

协助甲方进行康复训练和日常锻炼；

给予甲方心理关怀和陪伴。

甲方的工作地点为：[工作地点]

三、工作时间和休假

乙方的工作时间为每周【X】小时，具体工作时间由双方协商确定。

乙方享有每周【X】天的休假，具体休假安排由双方协商确定。

如乙方需要调休或请假，应提前【X】小时通知甲方，并与甲方协商确定调休或请假的具体日期。

甲方在乙方休假期间有权另行雇佣其他护工。

四、报酬和支付方式

乙方的月工资为【X】元。

工资支付方式为【支付方式】。乙方可以选择将工资支付到指定的银行账户或现金支付。

工资每月支付一次，支付日期为每月【X】日。

甲方应按时足额支付乙方的工资，并提供工资支付凭证。

五、其他待遇和权益

乙方享受法定节假日待遇，并按国家规定享受带薪年假。

甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。

乙方有权提出工作改进建议，并有权拒绝从事违法违规的工作内容。

六、解雇和终止协议

任何一方可以在提前【X】天书面通知对方的情况下终止本协议。

如果乙方违反本协议的内容，甲方有权解雇乙方，并不承担违约责任。

如果甲方解雇乙方，甲方应支付乙方剩余的工资和离职补偿金。

七、保密条款

双方应对在工作期间获取的甲方相关信息和乙方个人信息予以保密。

未经对方允许，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。

八、争议解决

双方如发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁部门申请调解或仲裁。

九、其他事项

本协议自双方签署之日起生效，有效期为【X】年。

双方如有需要变更本协议的内容，应通过书面形式进行，并经双方签字确认后方可生效。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

为甲乙双方就雇佣护工的协议内容，双方应遵守并履行协议中的各项条款和义务。

甲方（雇主）：____________________

乙方（护工）：____________________

签署日期：____________________