二零二五幼儿园保育员聘用协议合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五幼儿园保育员聘用协议合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、保育员聘用描述
1.聘用人员信息
乙方应提供符合幼儿园保育员岗位要求的应聘者，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等基本信息。
乙方保证所提供的保育员具备相应的职业资格证书和健康证明。
2.聘用条件
乙方应保证所提供保育员在正常工作条件下，能够遵守幼儿园的各项规章制度，完成保育工作任务。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
乙方同意在合同签订后，与甲方签订______年（具体时长）的保育员聘用合同。
合同期满后，根据甲方需求和乙方表现，双方可协商续签合同。
2.薪酬待遇
乙方保育员的月薪为______元，具体发放方式按照甲方财务规定执行。
甲方为乙方提供国家法定节假日及带薪年假等福利待遇。
三、工作内容与职责
1.工作内容
乙方保育员应负责幼儿园幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、盥洗、护理等。
乙方保育员应协助教师开展教育教学活动，参与幼儿园各项活动组织与实施。
2.职责要求
乙方保育员应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，维护幼儿园的正常秩序。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、解除合同等。
乙方如未能按照约定提供合格的保育员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2.争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的保育员进行考察和试用，如发现保育员不符合要求，有权解除聘用合同。
有权根据幼儿园工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。
义务：
按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高保育工作技能。
2.乙方权利与义务
权利：
在合同有效期内，享有工资待遇、福利待遇以及法律规定的其他权益。
有权根据自身情况提出调整工作岗位或职责的建议。
义务：
按照甲方要求履行保育工作职责，遵守幼儿园的各项规章制度。
不断学习，提高自己的保育工作能力，为幼儿提供优质的保育服务。
六、试用期与转正
1.试用期
乙方在合同签订后，应进行______个月的试用期，试用期届满后，经考核合格，双方可签订正式聘用合同。
2.转正条件
乙方在试用期内表现良好，无重大过失行为，且符合甲方要求的保育员条件，则可转为正式聘用员工。
七、合同解除与终止
1.解除条件
任何一方在合同期内，如出现严重违反合同约定或严重损害对方利益的行为，另一方有权解除合同。
乙方在试用期内，如出现重大过失行为，甲方有权解除聘用合同。
2.终止条件
合同期满后，双方无续签意向，合同自然终止。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订