17173 中国网游开发团队调查报告2004 年.docx

2005年17173第五届中国网络游戏市场调查报告.doc 17173第五届中国网络游戏市场调查报告 2005年版权声明：该报告的所有图片、表格及文字内容的版权归17173和上海艾瑞市场咨询所有。其中，部分图表在标注有数据来源的情况下，版权归属原数据所有公司。艾瑞公司取得数据的途径来源于公开的资料，如果有涉及版权纠纷问题，请及时联络艾瑞公司。目录 TOC\o13\h\z调查背景 3 历届回顾 4 调查内容 5 报告摘要 7 1.中国网络游戏玩家游戏行为分析 8 1.1.网络游戏玩家玩游戏的主要目的 8 1.2.网络游戏玩家看中的游戏因素 9 1.3.网络游戏玩家玩游戏的主要地点 10 1.4.网络游戏玩家花费在游戏中的时间 11 1.5.网络游戏

2025-03-20 约1.13万字 46页立即下载

17173第五届中国网络游戏市场调查报告2005年.docx

2019-11-10 约字 46页立即下载

中国休闲网游产业调查报告.pdf 中国出版工作者协会游戏工作委员会 CGPA 网易游戏频道 GAME.163.COM 二零零六年三月中国休闲网游产业调查报告 中国休闲网游产业调查报告 2006 年 3

2018-05-19 约5.95万字 63页立即下载

迷幻世界网游调查报告.ppt 迷幻世界 据专家分析我国的网络游戏开展如此之快的根本原因是：随着经济开展、科技进步以及国际文化交往的日趋频繁，互联网迅速普及，宽带接入社区，网吧普及城乡，这些都间接为网络游戏提供了广阔的市场和用户群。加之一批优秀游戏产品的问世和收费模式的成功实现，使得国内网游市场进入一个高速增长期，创造了相当大的产值。目前整个网游产业链初步形成，带动了娱乐产业和整个文化产业的开展。略而比好不高在女影同于其性响性男他对不别性游游大的。戏戏，用方的总户面热的对那衷来游么程说戏是度，类女更男型性高性偏，据2021年调研，网游用户中43.9%的人每月游戏消费在100

2025-04-12 约1.49千字 15页立即下载

当乐网-手机网游用户行为调查报告2010.pdf 中国手机网络游戏用户行为调研报告 The Survey report of China mobile online game players （2010）目录 I) 研究方法6 研究方法 6 调研方法 6 II) 报告正文7 1. 2010 年中国手机网络游戏用户基本属性分析 7 1.1. 中国手机网络游戏用户性别比例及其变化情况分析 7 1.2. 中国手机网络游戏用户年龄分布及

2017-06-14 约6.32万字 62页立即下载

团队亵调查报告.doc 团队亵调查报告 2012年暑期社会实践活动团队调研报告团队名称：大连理工大学大学生理论研究会赴安徽小岗村暑期社会实践团团队类型：精品团队实践主题：践行青春使命，关注社会民生指导教师：侯庆敏队长姓名：张园队长学号：201061125 队长电话队员名单：开启，李阳阳，林春，奚韩诚，柳山林，姜丰珉，龙群，白毓黎，於悠，何宗科，高玺，孔新男，邵春磊，朱一平，宋海滨关于小岗村社会主义新农村建设的调研报告 ——校大学生理论研究会赴小岗村实践团队摘要：为了迎接邓小平南巡讲话二十周年、深入了解改革开放三十余年来中国农村基层的发展状况，校大

2016-08-20 约3.32万字 58页立即下载

调查报告团队结.pdf 者结构并制订和促销策略，以及识别游客的流向、方式和偏好等。本文将着重突出旅游业的发展对经济发展的促进作用。二、调研背景我队之所以选择黄山为调研地是因为黄山市是较具有代表性的城市，黄山作为著名的旅游胜地，每年为省带来了不菲的收入，。经济决定了人类、生产与生活水平。党和把“

2025-06-08 约5.3千字 6页立即下载

中国数字科技品牌的调查报告——中国互联网2004产业调查报告之一.doc 中国互联网2004产业调查报告之一中国数字科技品牌调查报告 第一部分本次调查的基本情况一、调查方法与样本情况为了给消费者提供可靠的选择依据，为了准确认知中国互联网产业发展现状和市场格局，测度各个服务品牌的知名度和影响力，由2004中国互联网大会组委会发起，新浪网、天极网和中国消费者报承办，组织并实施了中国数字科技品牌调查。调查时间是2004年5月18日——2004年8月20日。通过在新浪网页发布调查问卷来进行调查，具体网址为：/pc/2004-05-18/95/416.html。回收方式是通过网页、email和邮寄等多种方式回收答案。 ? 本次调查共收到1546份有效样本答卷。样本

2018-09-12 约6.91千字 26页立即下载

中国原创游戏支持的度调查报告——中国互联网2004产业调查报告之二.doc 中国互联网2004产业调查报告之二中国原创游戏支持度调查在互联网正式进入中国10周年并迎来新一轮发展机遇的2004年，备受关注的中国互联网大会(英文简称Internet2004)暨亚太数字科技博览会(英文简称Digital2004)于9月初在北京国际会议中心召开。以“构建繁荣、诚信的互联网”为主题，以“把握机遇、创新发展、务实合作”为准则，本届“网络两会”将有力推动企业、投资与研究三类机构在技术、资本、业务等三个层面的深度合作。2004中国互联网大会得到了政府、企业、媒体、研究机构、国际组织的大力支持和深入参与。信息产业部、新闻出版署、文化部等多个国务院部委及相关机构担任本次大会的指导单位，

2018-09-13 约2.06千字 9页立即下载

中国数字科技品牌调查报告——中国互联网2004产业调查报告之一.doc 一、调查方法与样本情况为了给消费者提供可靠的选择依据，为了准确认知中国互联网产业发展现状和市场格局，测度各个服务品牌的知名度和影响力，由2004中国互联网大会组委会发起，新浪网、天极网和中国消费者报承办，组织并实施了中国数字科技品牌调查。调查时间是2004年5月18日——2004年8月20日。通过在新浪网页发布调查问卷来进行调查，具体网址为：/pc/2004-05-18/95/416.html。回收方式是通过网页、email和邮寄等多种方式回收答案。 ?本次调查共收到1546份有效样本答卷。样本特点是：分布广，包括了我国内地的31个省、直辖市、自治区,其中又以北京和沿海地区的比例较高

2025-04-05 约6.74千字 15页立即下载

中国数字科技品牌调查报告中国互联网2004产业调查报告之一.doc 中国互联网2004产业调查报告之一中国数字科技品牌调查报告 第一部分本次调查的基本情况一、调查方法与样本情况为了给消费者提供可靠的选择依据，为了准确认知中国互联网产业发展现状和市场格局，测度各个服务品牌的知名度和影响力，由2004中国互联网大会组委会发起，新浪网、天极网和中国消费者报承办，组织并实施了中国数字科技品牌调查。调查时间是2004年5月18日——2004年8月20日。通过在新浪网页发布调查问卷来进行调查，具体网址为：/pc95/416.html。回收方式是通过网页、email和邮寄等多种方式回收答案。 ?本次调查共收到1546份有效样本答卷。样本特点是：分布广，包括了我国内地的

2025-05-21 约6.78千字 18页立即下载

中国互联网2004产业调查报告中国科技品牌调查.docx PAGE PAGE10 中国互联网2004产业调查报告之一中国数字科技品牌调查报告 第一部分本次调查的基本情况一、调查方法与样本情况为了给消费者提供可靠的选择依据，为了准确认知中国互联网产业发展现状和市场格局，测评各个服务品牌的知名度和影响力，由2004中国互联网大会组委会发起，新浪网、天极网和中国消费者报承办、组织并实施了中国数字科技品牌调查。调查时间为2004年5月18日——2004年8月20日。通过在新浪网页发布调查问卷来进行调查，具体网址为： /pc/2004-05-18/95/416.html。回收方式是通过网页、email和邮寄等多种方式回收答案。本次调查共收到1546份有

2024-12-14 约1.96万字 50页立即下载

2004年度中国广播听众与电台收听率调查报告(doc 29).doc 2004年度中国广播听众与电台收听率调查报告 赛立信媒介研究有限公司二○○四年七月关于本项调查调研地区：北京、沈阳、上海、武汉、成都、广州。调研对象：调查城市的常住人口。其中收听广播情况针对广播听众进行，受访者条件—— 在调研地区居住/生活1年以上年龄介于10-69岁每周收听广播一次以上符合市场研究要求之一般条件样本量：单位北京上海沈阳武汉成都广州合计接触样本（约）个 1000 1000 1000 1000 1000 1000 6000 听众有效样本个 300 300 300 300 300

2018-03-31 约7.41万字 29页立即下载

2004年中国企业人力资源管理现状调查报告.docx ?摘要：本报告基于2004年对中国企业人力资源管理状况的调查结果，深入分析了中国企业在人力资源管理各方面的现状、存在的问题及发展趋势。通过对不同规模、行业企业的广泛调研，揭示了当前企业人力资源管理的特征，并提出了相应的建议，旨在为企业提升人力资源管理水平提供参考依据。一、引言随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，人力资源管理已成为企业发展的关键因素。为了解中国企业人力资源管理的实际情况，我们在2004年开展了此次调查，涵盖了众多行业和规模的企业，以全面把握企业人力资源管理的现状及面临的挑战。二、调查方法本次调查采用问卷调查与访谈相结合的方式。共发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，有效

2025-03-19 约3.4千字 9页立即下载

2004中国企业绩效考核现状调查报告DOC.doc 2004中国企业绩效考核现状调查报告 第二部分中国企业绩效管理的总体情况一、绩效管理的主要目的调查结果表明，被调查企业列在前三位的目的分别是：把薪酬与绩效结合起来（75.90%）；检查工作完成情况（55.40%）；培养员工的能力（54.50%）。列在后三位的目的分别是：改变企业的组织文化（19.30%）；辅助员工进行职业生涯规划（19.90%）；确定培训需求（26.10%）。绩效管理的主要目的应该是用来帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效的目的。而把薪酬与绩效结合只应该是绩效管理的副产品，它是保证绩效管理能起到效果的重要手段，但是不应该是绩效管理的主要目的。但是从这一调查结果可以

2016-04-26 约字 16页立即下载