安全生产员工三违分类及处罚管理规定解析.doc

重庆建合石粉有限责任公司 安全生产员工三违分类及处罚管理规定 一、三违管理 “三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违按照性质、危害程度分为严重三违和一般三违。 1. 严重三违：凡是触犯《安全生产特别处罚规定》（安全生产高压线）三十条和专业“十条”红线禁令的，按照天府矿业公司《安全生产特别处罚规定（安全生产高压线）》（天矿司发〔2011〕4号）执行。 2. 一般三违：除严重三违以外的三违行为。凡符合条款之一的，给予责任者批评教育、50元以上500元以下的罚款。情节严重、态度恶劣、影响极坏的“三违”行为，按照上限处罚。 按照《安全管理工作手册》（二）第二十章“三违管理”，实行三违一对一追查和帮教管理，推行警醒教育、三违亮相、现身说法等多渠道三违帮教形式。 二、严重三违分类明目 1. 违章指挥 有下列情形之一者，处罚责任者2000元，造成重伤及以上人身伤亡事故或二级（重大）及以上的非伤事故，给予责任者免职或企业直接解除与责任者的劳动合同： （1）未制定、未学习作业规程（措施）安排作业，或安排集体作业不明确安全责任人的； （2）安排未经培训合格的人员或安排无对应资格证的人员从事特种作业的； （3）新开工、停产复工工作未经安全验收安排作业的； （4）对重大安全生产隐患不及时有效组织整改或隐患未排除、销号（或假报整改）安排作业的； （5）不按规定落实安全防护装备、设施指挥作业的； （6）技术严重违规的； （7）隐瞒安全事故的。 2. 违章作业 有下列情形之一者，企业直接解除与责任者劳动合同： （8）故意破坏安全生产设施、设备，破坏隔离、警戒设施擅自进入安全隔离、警戒区的； （9）因违章造成他人重伤及以上事故或二级非伤及以上事故的； 3. 违章行为 有下列情形之一者，处罚责任者1000元，造成重伤及以上人身伤亡事故或二级（重大）及以上的非伤事故，给予责任者解除劳动合同： （10）无有效资格证从事特种作业的； （11）违章施焊的； （12）检修机械、电气、运输设备不停电、不停机或违规带电搬迁电气设备的； （13）有坠落危险的作业，不制定、不执行防坠措施的； （14）酒后上岗的。 触犯专业红线、禁令的，参照以上14条执行处罚。 三、一般三违分类明目 凡是不属于严重“三违”明目的，即属一般三违，根据一般三违性质轻重，处罚责任人金额为100－500元。其归类明目如下： 国家标准GB6441-1986?企业职工伤亡事故分类》中将人的不安全行为归纳为操作失误、造成安全装置失效、使用不安全设备等13大类。 1. 操作失误、忽视安全、忽视警告 （1）未经许可开动、关停、移动机器。（2）开动、关停机器时未给信号。（3）开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等。（4）忘记关闭设备。（5）忽视警告标志、警告信号。（6）操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）。（7）奔跑作业。（8）供料或送料过快。（9）机器超速运转。（10）违章驾驶机动车。（11）酒后作业。（12）工作件固定不牢。（13）其他。 2. 造成安全装置失效 （1）拆除了安全装置。（2）安全装置堵塞、失去作用。（3）调整的错误造成安全装置失效。（4）其他。 3. 使用不安全设备 （1）临时使用不牢固的设施。（2）使用无安全装置的设备。（3）其他。 4. 用手代替工具操作 （1）用手代替劳动工具。（2）用手清除切屑。（3）不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。 5. 物体 是指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。 6. 冒险进入危险场所 （1）接近漏料处（无安全设施）。（2）易燃易爆场出现明火。 7. 攀、坐不安全位置 如攀坐平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等。 8. 在起吊物下作业、停留 如在吊物下物业、在起重物体下停留。 9. 机器运转时 如机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等作业。 10. 有分散注意力行为 工作时精神不集中、东张西望等。 11. 在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，忽视其作用 （1）未戴护目镜或面罩。（2）未戴防护手套。（3）未穿安全鞋。（4）未戴安全帽。（5）未佩戴呼吸护具。（6）未佩戴安全带。（7）其他。 12. 不安全装束 （1）在有旋转零部件设备旁作业穿肥大服装。（2）操纵有旋转零部件设备时戴手套。（3）其他。 13. 对易燃、易爆等危险物品处理失误 I、隐患管理 1. 管理人员不填写记录、记录不及时不全、不对隐患提出整改意见的。 2. 安全生产职能部门不及时验收、督促隐患整改的，验收隐患整改超过8小时的，隐患未验收或验收不合格就擅自复工的。 3. 同一条隐患两次及以上查出未整改、或一次查出三条及以上隐患未按规定整改的。 4. 发现隐患未按闭环原则处理的、隐患未整改或未按规定时间返回安