新员工入职培训需求调查问卷.docx

E. E. 其他，请写出原因： 精品资料 精品资料 精品资料 精品资料 新员工入职培训需求调查 部门： 姓名： 、单项选择 .您正在攻读或已经获得的最高学位：（ ） A.专科及专科以下 B.大学本科 C.硕士研究生及以上 .您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参 加入职培训？（ ） A.非常有帮助，很乐意参加 B.有较大帮助，乐意参加 C.多少有点帮助，会去听听 D.基本没什么帮助，不想参加 3.您认为入职培训的时长应该是：（ ） A.1-3天（脱产培训） B.5-7天（不耽误正常工作，每天固定安排 1-2小时进行培训） C.7天以上 .公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（ ） A.实战派知名行业专家，有标杆企业经验 B.学院派知名教授学者，理论功底深厚 C.职业培训师，丰富的授课技巧和经验 D.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 .在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：（ A.沟通技巧 B.时间管理 C.商务礼仪 D.压力调整与情绪管理 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？（ ） 培训结束后考试 培训评估问卷调查 培训心得体会 D.学员总结汇报 学员间、讲师评价 其他，请写出原因： 二、多项选择 您认为入职培训重点应在哪些方面：（ ） 企业文化 公司制度 职业道德与素养 D.职业生涯规划 思维训练 公文写作 团队建设 H.个人自我管理技能 其他，请写出原因： 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：（ ） 邀请外部讲师到公司集中讲授 安排人员到培训机构接受系统训练 由公司内部有经验的人员进行讲授 D.部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练 光碟、视频等声像资料学习 G.建立公司图书库，供借阅 H.建立网络学习平台 I. I. 其他，请写出原因： 精品资料 精品资料 三、排序题 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响 最小的因素用 1-8 进行排序（ 1 为影响最大， 8 为影响最小）： 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 D.培训组织与服务 培训内容的实用性 培训时间的安排和时长 G.培训讲师的授课水平 H.培训效果的跟进 四、简答 您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪 方面的知识？ 精品资料 精品资料 Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！