护理部个人工作计划4篇.docx

护理部个人工作 计划 4 篇 无论是单位还是个人，无 论办什么事情，事先都 应有个打算和安排。有了工作 计划，工作就有了明确的目 标和具体的步 骤，就可以 协调大家的行 动，增强工作的主 动性，减少盲目性，使工作有条不紊地 进行。下面就是小 编给大家带来的护理部个人工作 计划 4 篇，希望大家喜 欢 ! 新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾 经我们努力过，未来我 们更要沿着院 长职代 会工作 报告的足迹，遵循 护理部的指 导思想。 认真做好每一 项工作， 为前勤服好 务，为院把好关。 2020 年我们要以服务提高质量，素 质决定能力，更好的 为前勤服务 。把以前的被动服务变为 主动服务，争取做到收 发物品主 动热情，无差 错。消毒 灭菌准确彻底，无延误，提高素 质加强学习，争先后。 现将 2020 年工作 计划展开如下 : 一、接受最新知 识，提高 业务素质 制定规范的学 习计划，申 请到上级医院学 习，上网 查阅最新消毒感染知 识，全面培 训科室护士。分 级培训每季度一次，全体培 训每月四次，有考核有 实践。全面提高 业务素质，更好的做消毒 灭菌工作。 二、主动热情服务，提升服 务理念 收发灭菌物品主 动上门，及时准确。按 规范进行护理操作， 树立良好的服 务形象，加 强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好服 务。 三、强化科室管理，提高安全意 识 安规操作，按章 办事，以 质量求发展。强化科室 质量管理意 识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒 灭菌工作。 严格无菌技 术操作，提升消毒隔离知 识新理念， 为防控院感事故做出最大 贡献。将各 项规章制度落 实到实处，定期和不定期 检查，监督医学，整理到位，并有 监督检查记录 。加 强重点环节的风险管理，如夜班、中班、 节假日等。 实行排班及 弹性排班制，减少交接班的 频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年 轻护士和老 护士值班，同时注意培养 护士独立 值班时的慎独精神。 新的一年，我 们护理部人 员还需加油， 让我们科室做到最好。分工不同，价 值不同， 只要努力做好，我 们一样会体现自己工作的 风采，需要我 们全体护士不懈努力，达到工作目标。 2020 年新的一年里，我 们坚持把 “以 “病人 为中心 ”的人文 护理理念融入更多 实际具体的工作 细节。在管理形式上追求 “以病人需求 为服务导向”， 在业务上注重知 识更新积极 吸纳多学科知 识，在队伍建设上强调知法、守法、文明 规范服务和为病人营造良好的修养 环境， 逐步把 护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订 2020 年护理工作 计划 : 一、加强护理安全管理，完善 护理风险防范措施，有效的回避 护理风险，为病人提供优质、安全有序的 护理服务 1、不断 强化护理安全教育，把安全 护理作为每周五 护士例会常 规主题之一，将工作中的不安全因素及 时提醒，并提出整改措施，以院内、外 护理差错为实 例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警 钟常鸣。 2、将各 项规章制度落 实到实处，定期和不定期 检查，监督医学，整理到位，并有督检查记录 。  监 3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、减少交接班的 频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年护士独立 值班时的慎独精神。  节假日等。 实行排班及 弹性排班制， 轻护士和老 护士值班，同时注意培养 4、加强重点管理 :如病重病人交接、 压疮预防、输血、特殊用 药、病人管道管理以及病人现存和潜在 风险的评估等。 5、加强重点病人的 护理 :如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班 时对上 述病人做 为交接班 时讨论 的重点， 对病人现存的和潜在的 风险作出评估，达成共 识，引起各班的重 视。 6、对重点员工的管理 :如实习护 士、轮转护士及新入科 护士等对他们进行法律意 识教育，提高他 们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在 带教老师的指导或监督下才能 对病人实施护理。同 时指定有 临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、 临床操作技能等。 7、进一步规范护理文书书写，减少安全 隐患，重 视现阶 段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及 时完整 ”，避免不 规范的书写，如 错字、涂改不清、前后矛盾、与医生 记录不统一等，使 护理文书标准化和规范化。 8、完善 护理紧急风险预 案，平 时工作中注意培养 护士的 应急能力， 对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、 药物渗漏、突 发停电等，都要做回 顾性评价，从中吸取 经验教训，提高 护士对突发事件的反 应能力。 二、以病人 为中心，提倡人性化服 务，加强护患沟通，提高病人 满意度，避免 护理纠 纷 1、主管