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计时员工考核工资方案-绩效考核.docx

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车间计时员工考核办法

1目的

为发挥广大员工工作积极性，提高生产效率，保质保量地完成生产任务,根据国家相关法规和政策，结合分厂实际情况，特制定本办法,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过评价合理地进行价值分配。

2适用范围

本办法适用于车间一线生产员工，不含车间辅助工种，辅助工种考核办法按照公司相关规定执行。

3工资结构和含义

3.1工资结构：岗位工资+技能工资+工龄工资+加班工资+绩效工资（绩效工资=全勤奖+效率奖+质量奖+安全生产奖+5S现场管理奖）3。2含义

3.2.1岗位工资：指根据岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等因素评定后确定的工资.

3。2。2技能工资:指

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