新员工入场三级安全教育培训课件(三航)教程.pptx

;;;三条“总律” 上岗前必须培训交底； 作业中必须遵章守规； 作业完必须清理清洁。;;安全文化……;安全文化……;;;; 三级安全教育内容 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。包括厂（项目部）级安全生产教育、工程队级安全教育、班组安全教育，对象为新入场人员、学徒工、临时工、管理人员和实习人员。进行“三级”安全教育内容既要全面，又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲、边参观。每半年均应进行考试，以便检验员工安全知识与技能的掌握情况，同时使员工加深印象。; 1、公司级安全教育的主要内容 （1）安全生产的意义、内容和其重要性； （2）国家安全生产的方针和基本政策和法规； （3）企业的安全生产概况，包括企业安全生产工作，企业生产特点，设备分布情况、施工区的要害部位、特殊设备，??业安全生产的组织机构，企业的主要安全生产规章制度以及企业内设置的各种警告标志和安全防护装置等； （4）典型事故案例和教训，;;;;;; 3、上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策； 4、应将相关工种操作规程，对全体人员交底并熟知； 在特殊性、季节性和危险性较大的作业前，责任工长（施工现场负责人）要参加班前安全交底并对工作中应注意的安全事项进行重点交底。;关于安全生产责任制 企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。 企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都要对实现安全生产的要求负责。 企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或者专职人员的工作。;企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。 企业单位的职工应该自觉的遵守安全生产规章制度 。 《企业法》、《环境保护法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《职业病防治法》等多项法律、法规中，安全生产责任制都被列为重要条款，成为国家安全生产管理工作的基本内容。;关于安全技术措施计划 企业单位在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划。 安全技术措施计划的范围，以改善劳动条件、防止伤亡事故、防止职业病和职业中毒为目的 安全技术措施计划所需的经费计入生产成本。 企业单位在编制和执行安全技术措施计划，必须切合实际，;以保证计划的实现 1978年国务院重申《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》 1979年，国务院发出第100号文件，重申“每年在固定资产更新和技术改造资金中提出10%∽20%（矿山、化工、金属冶炼企业应大于20%）用于改善劳动条件，不得挪用”。 《矿山安全法》对此也作了相应的规定 。 关于安全生产教育;企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入场教育、安全教育。 对于特殊工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，考试合格后方可上岗。 企业单位必须建立拿权活动日和班前班后会，对职工进行经常的安全教育。 采用新方法、新技术、新设备和新工人时，;必须对从事新工作的人员进行安全教育。 关于安全生产的定期检查 企业单位对生产中的安全工作，每年应定期地进行普遍检查、专业检查、季节检查。 安全生产检查要目的明确、加强领导 安全生产检查做到边检查、边落实 1980年4月，经国务院批准，把每年五月份定为“安全月”，以推动安全生产和文明生产，并使之经常化、制度化 ; 安全生产管理：针对生产过程中的安全问题，运用有效的资源，进行有关决策、计划、组织和控制活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的范围：安全生产法制管理、行政管理、监督管理、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。 安全生产管理的内容：安全生产管理机构、安全生产管理人员、安全生产管理规章制度（责任制）、安全培训教育、安全生产档案等。 ;安全生产管理的基本对象：企业员工。 安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故。 安全生产：使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 安全文化是人类安全生活、生产的观念、行为、管理和物态的总和，使其相互协调，实;现组织的安全活动目标。 主要包括： 安全观念文化——决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准 安全行为文化——在安全观念文化的指导下，人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现 安全管理文化——组织和活动参与者的行为产生的规范性、约束性影响和作用 安全物态文化——观念文化和行为