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2023医院科先进工作者评选细则办法

（最新版）

为鼓励先进，激励医护人员始终以患者为中心，提高

服务质量，结合医院评比指标及科室实际，制定了2023

年人民医院科医护人员先进个人的评选办法：

一、参评条件：

1.积极参加“进一步改善医疗服务行动计划”等活

动，并取得显著的成绩。

2.遵守国家法律法规、医院规章制度和社会公德，

廉洁行医，无违章违纪行为。

3.医德高尚，文明行医，礼貌待人，为病人提供热

情周到的医疗服务，得到群众赞誉。

4.爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，乐于奉献，努

力做好本职工作。

5.热爱集体，团结同志，尊重领导，服从组织安排，

出色完成医院和科室交给的任务。

6.年内无医疗事故发生，亦无医疗、护理严重差错

事件发生。

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7.认真落实《关于印发人民医院进一步加强抗菌药

物临床应用管理遏制细菌耐药工作方案的通知》（来人医

医字“2017”13号）的要求，较好完成抗菌药物合理控

制指标。下载后可删除复制编辑

8.年度不合理处方点评受处罚≤3次。

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9.年内外出脱产学习或请假不超过3个月（含3个

月）。

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10.本年度医德考评结果为良好以上。

11.年度上班无故迟到≤12次。

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二、产生办法：

1.每年年底科室进行评优，科室个人先进评优优方

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法科室公众号网络评选+各项评分，总分值排名先后按医

院所给的先进人数上报医院。

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2.在网络评选中医生护士评选5名，网络投票分值

＝投票分值100×得票率。

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3.科室工作中各项评分量化分值：

（1）科室每月之星2分/次;医院每月之星3分/次;

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季度之星5分/次

（2）入围医院十佳服务之星8分;医院十佳服务之星

10分

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（3）开展新技术新项目项10分/项;

（4）投稿文章院内或科内公众号1分/篇；

（5）发表论文篇（包括会议论文）3分/篇；核心论

文发表5分/篇；

（6）科研立项10分/项

（7）院内比赛获奖3分/项，市级获奖5分/项，自

治区级8分/项。

（8）获得锦旗5分/面，表扬信3分/次。

（9）门诊查看或管理出院病人数年增长率每增长1%

加1分。

（10）不良事件上报1分/例。

4.总分值为：网络投票分+科室工作中各项评分值总

和。

5.医生护士分开单独评分，如医院所给评优总数为

单数，另一名推荐总分值排名靠前的医护人员。

人民医院科

2023年1月7日

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