进入受限空间作业安全管理标准培训选读.ppt

事故的原因 缺乏知识或自以为是是造成受限空间事故的主要原因： 1、低估面临的危险 2、没有采取适当的措施 3、充分相信自己的直觉 4、没有严格遵守已建立的规章制度 5、试图救助同伴 什么是受限空间？ 受限空间：符合以下条件的称之为受限空间 物理条件（同时符合以下3条） 足够大到员工可以进入从事指定的工作； 进入和撤离受到限制,即不能自如进出； 并非设计用来给员工长时间在内工作的。 危险特征 （符合任一项或以上） 内部存在或可能出现有害气体 内部存在或可能出现能掩埋进入者的物料 受限空间的内部结构可能将进入者困在其中（如，四壁向内倾斜收拢）。 存在任何其他已识别的严重安全或健康危害 挖掘 符合下列条件之一的挖掘，视为受限空间： a)沟渠或挖掘深度大于1.2m，或作业时人员的头部在地面以下的； b)在沟渠或挖掘区域内，身体暴露于物理或化学的危害之中； c)在沟渠或挖掘区域内，可能存在比空气重的有毒有害气体； d)没有撤离通道的。 围堤 符合下列条件之一的围堤，视为受限空间： a)有高于1.2m的垂直墙壁围堤，且围堤内外无修建到顶部的台阶； b)在围堤区域内，身体暴露于物理或化学的危害之中； c)可能存在比空气重的有毒有害气体。 受限空间可能存在的危险 噪音 强氧化物质 粉尘 腐蚀品 致癌物质 其他可能引起有机体突变的物质 设置障碍并加标志 “危险，勿进入”的标志当容器或设备打开时，放置在每个进入点 所有涉及的“不得进入”处都已设置障碍 净化受限空间 冲洗、使用蒸气或净化以确保无危险物质残存 进行空气检测以确保受限空间已清洁 若例行空气检测无法进行，准备特殊检测程序 通信工具 须有主要和备用通讯装置。如无线电对讲机、喇叭、机械通信器具等 所有通信工具必须是有效的 进入受限空间的原则 所有人员在进入受限空间前，必须制定和实施书面受限空间进入计划（参见附录A《受限空间进入计划的编制指南》）。 所有进入受限空间的作业必须持有有效的进入许可证。 只有在没有其它切实可行的方法能完成工作任务时，才考虑进入受限空间。 进入受限空间作业前，必须进行危害识别，列出危害因素清单 根据受限空间的构造选择最佳的隔离方法，这些方法包括但不限于： 移除管线（物理上断开）并加装肓板 加装肓板 两头截止，中间排放隔离 肓板压力等级应和系统压力相匹配。肓板必须密封且有安全保护措施（如密封套、密封罩等）。肓板必须上锁、挂签 清理、清洗受限空间的方式包括但不限于下列做法: ??腾空空间 ??清扫空间 (如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗) ??中和危害物。 ??置换 强制通风 危害控制措施 ：气体检测 在进入之前和进入期间应检测受限空间内的气体环境 在进场所之前进行测试； 对不同高度进行检测； 测试内容： 氧气含量； 易燃或爆炸性物质； 有毒气体或蒸气； 进入之前和环境可能改变的场所均需检测，例如： 焊接作业； 钻孔作业； 清淤作业； 溶剂清理； 检测： 氧浓度标准 受限制空间内的空气质量应当与空间外的相同。氧浓度保持在19.5%到23.5%范围之间 易燃性标准 应保证受限空间内部任何部位的可燃气体浓度：当其爆炸下限＞4％时，浓度应＜O.5％(体积)；当爆炸下限＜4％时，浓度应＜0.2％(体积) 毒性标准 受限空间内的有毒、有害物质不得超过国家规定的“车间空气中有毒物质的最高允许浓度”的指标。作业期间应每隔4h取样复查一次，也可同时选用有效的便携式检测仪对受限空间进行连续检测，如有一项不合格，应立即停止作业 监护： 进入受限空间作业必须设专人监护，不得在无监护人的情况下作业。监护人和进入者必须明确联络方式并始终保持有效的沟通。进入特别狭小空间作业，进入者应系安全可靠的保护绳，监护人可通过系在进入者身上的绳子进行沟通 温度 ： 受限空间内的温度不应对作业人员产生危害 通风 ： 为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可自然通风，必要时须采取强制通风方法，严禁向受限空间通纯氧。在特殊情况下，作业人员应佩戴安全可靠的呼吸面具、正压式空气呼吸器和长管呼吸器，但配戴长管面具时，必须仔细检查其气密性，同时防止通气长管被挤压，吸气口应置于新鲜空气的上风口，并有专人监护 照明及电气 进入受限空间作业，应有足够的照明，照明要符合防爆要求 防坠落 受限空间作业面存在坠落风险时，必须按照高处作业相关规定制定防止坠落的安全措施（包括如何在行走表面、工作平台和升降电梯、脚手架、梯子上防人员坠落的措施及救