第九章资本主义分配.ppt

生产价格的形成 教学要点 4、等量资本获取等量利润，完全掩盖了利润的本质和来源 在利润转化为平均利润后，资本家所获利润的多少似乎只与他所拥有的资本量有关，这就完全掩盖了利润的本质和来源。（利润虽然掩盖了剩余价值的来源，但还能看出利润和剩余价值在数量上是相等的） 等量资本获得等量利润，是剩余价值在各生产部门资本家之间重新分配的结果。在资本主义社会中，工人不仅受本部门资本家的剥削，而且还受整个资本家阶级的剥削。 三、价值转化为生产价格 1、生产价格 随着利润转化为平均利润，商品的价值就转化为生产价格，即商品不再是按照成本价格加剩余价值的价值出售，而是按照生产成本加平均利润的价格来出售了。 用公式表示为：生产价格 ＝K+p 教学要点 2、生产价格的形成 生产价格的形成是以平均利润率的形成为前提的。 利润转化为平均利润，商品价值便转化为生产价格。 教学要点 3、商品按照生产价格出售不是对价值规律的违背，而只是价值规律起作用的形式发生了变化 生产价格形成以前，价值规律作用的形式是市场价格围绕价值上下波动。 生产价格形成以后，市场价格以生产价格为中心上下波动。 价值规律作用形式的这种变化，是由于受到平均利润率规律的影响。 教学要点 在资本主义社会，按照平均利润率规律的要求，商品不是按价值出售，而是按生产成本加平均利润出售。 这作为一种客观的必然趋势，使生产价格成为商品交换的基础。 生产价格不是市场价格，它是一种相对稳定的，具有内在标准的价格。 市场价格以它为中心，受供求关系的影响而波动，所以，价值规律现在不是直接通过价值，而是通过生产价格起作用。 360 110 120 130 商品 价值 360 100% 20% 60 60 240c+60v 合计 120 100% 20% 20 10 90c+10v 机器制造工业 120 100% 20% 20 20 80c+20v 纺织工业 120 100% 20% 20 30 70c+30v 食品工业 生产价格 剩余价值率 平均 利润率 平均 利润 剩余 价值 资本有 机构成 生产部门 * * * 三 第九章资本主义的分配 教学要求 通过本章学习，使同学们正确理解资本主义制度下工人与资本家之间、不同部门的资本家之间以及资本家与地主之间的分配关系，并使同学们正确认识资本主义分配关系的实质。 教学要点 第一节 资本主义制度下的工资 教学要点 一、工资的本质 教学要点 1、劳动力和劳动 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。 劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具有价值和使用价值。 教学要点 2、在资本家同工人的买卖关系中，工人出卖的是劳动力，而不是劳动，劳动根本不能成为商品。因为： 第一，如果劳动是商品，它就应该同其他商品一样，也具有价值。 但是，如果说劳动是商品，具有价值，那 就等于说劳动的价值是由劳动决定的，这种同义语反复不能说明任何问题。 教学要点 第二，如果说劳动是商品，那么它就应该同其他商品一样，在出卖之前就独立存在。 但雇佣工人的劳动不能独立存在，劳动要取得存在的形式，就只有和生产资料相结合，而这只有在生产过程中才能实现。 第三，如果劳动是商品，工资是劳动的价值或价格，会导致违反价值规律，或否定资本主义生产关系存在的基础（私有制下资本主义生产的目的）。 第四，如果劳动是商品，就等于说雇佣工人出卖了不属于自己的商品。 因为劳动是劳动力的使用，它是在劳动过程开始以后才存在的。 教学要点 3、工资的实质 在资本主义社会里，资本家付给雇用工人的工资是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格。 教学要点 4、资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系 由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要劳动时间和剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动，因而掩盖了资本主义的剥削关系。 在资本主义社会，资本家和工人阶级之间经济利益的对立和冲突，最直接地表现在工资问题上。