企业管理手册江苏某某集团分公司员工手册.pdf

企业管理手册江苏某某集团分公司员 工手册 江苏省建工集团南通亦申劳务分公司员工手册 第一章 总则 第二章 入职指引 报到 工作时间 办公及生活安排 试用与转正 第三章 员工纪律和行为规范 员工守则 考勤制度 劳动纪律管理规定 礼仪仪表 环境卫生 保密 第四章 薪金 薪金系列 分配 薪金调整 福利津贴 社会保险 住房 第六章 培训、考核与发展 培训 考核 晋升与发展 第七章 人事与劳动关系 人事行政关系 劳动关系 辞职 辞退 第八章 奖惩 奖励 惩罚 第九章 沟通与交流 沟通渠道 投诉和合理化建议 信息管理与沟通平台 公司内部网站 邮件 建工月刊 员工活动 第十章 安全及其它 防暴雨、防台风的安全措施 防职业病的安全措施 疫情的安全措施 国家重大活动的安全措施 高危险工作的安全措施 第十一章 附言 第十二章 其它 管理制度 第一章 总 则 　　本手册根据江苏建工集团公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定， 它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在江苏建工集团可享受的权利、所 应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司工作和管理风格有一个更 清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的 政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明 确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为江苏建工集团的一员感到愉快。本手册 的最终解释权属于集团公司人力资源部。 江苏建工集团的每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原 件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、 婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照 10 张；6、本人“告知书”。 当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原 件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、 婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。 您在报到时，请按以下程序进行： 1、职工携带→ “告知书”、身份证、资格证等证件 、体检报告等 2、劳资部→ 报“告知书”，签到、拍照、证件扫描、其它劳动资料，协商、签订劳动合同等 3、安全部→ 接收安全再培训、教育，考试（开卷），公司安全规章制度等协商、修改、确定，安 全交底等 4、技术部→ 接收技术再培训、教育，公司技术规章制度等协商、修改、确定，技术交底等 5、工长科→ 接收工长培训、教育，技术交底，工作分配，到期协定岗位工资标准等 6、后勤部→ 工长负责报后勤部，统伙制安排等 7、生产部→ 工长负责带领所属职工进行“职工大会” ，公示公司各项规章制度，对务工纪律、安 全生产、技术质量、文明施工、生活起居全方位教育规定等。 工作时间 1、公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午 7 ：30-11 ：30 ，下午1 ： 00-5 ：00。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 2、项目部实行轮班制，工作时间为 8 个工作小时=1 考勤。不提倡加班加点、节假日班 等。 办公及生活安排 1、入职指引 　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您 介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使 用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排