公司办职务描述.doc

公司办职务描述目录 办公室副主任职务描述 2 秘书（主办）职务描述 3 综合计划职务描述 4 绩效考核职务描述 5 重点工作督查职务描述 6 制度建设职务描述 7 网络管理员职务描述 8 综合统计职务描述 9 企业管理职务描述 10 接待服务职务描述 11 内控职务描述 12 清洁工职务描述 14 综合内勤职务描述 15 文书职务描述 16 小车队队长职务描述 17 汽车司机职务描述 18 前厅接待职务描述 19  办公室副主任职务描述 职务编号№： 职务名称 办公室（副主任） 类 别 管理 职 等 部 门 公司办 直属上级职务 直接下属职务/人数 工作概要 负责办公室的各项工作的组织、协调。 主要 工作 权限 在岗位职责或主管领导的授权范围开展工作 主 要 工 作 职 责 内容 关键绩效指标 办公室工作计划及安排 公司规章制度的完善 保障公司计算机的的正常运转 管理考核工作 工作的督查、上情下达、下情及时传递 车辆的正常运行 重大礼仪活动的组织 公司领导安排的其他工作 费用指标在预算范围内 考核数据准确 信息传递及时 次要 职责 其他职能 工作 条件 一般 备 注 秘书（主办）职务描述 职务编号№： 职务名称 秘书（主办） 类 别 管理 职 等 部 门 公司办 直属上级职务 公司办主任 直接下属职务/人数 工作概要 负责公司有关材料、报告、文件、会议纪要的起草；负责会议记录，配合会务组织，落实相关会议决议的执行情况。 主要 工作 权限 可在主任授权范围内行使权力，协调安排工作。 主 要 工 作 职 责 内容 关键绩效指标 1、负责公司有关材料、报告、文件、会议纪要的起草； 2、负责做好有关会议的记录，配合做好会务组织工作； 3、协助督促、检查有关会议决议的执行情况； 4、协助办公室主任开展工作； 5、完成领导主办的其他工作。 工作计划完成率100﹪。 完成工作准确率99﹪。 次要 职责 对内、对外的临时性或较重要的接待工作； 协助其他部门工作； 完成公司领导交给的各项临时性工作。 工作 条件 经常加班，加班不定时。 在接待工作中有陪酒任务。 备 注 综合计划职务描述 职务编号№： 职务名称 综合计划 类 别 管理类 职 等 部 门 公司办 直属上级职务 主任 直接下属职务/人数 无 工作概要 负责产销计划的协调，指导相关计划的编制与执行，监督公司计划的实施。 主要 工作 权限 根据公司办有关规章制度行使权限 组织制订计划编制的规范化、程序化工作 协调产销计划的执行 主 要 工 作 职 责 内容 关键绩效指标 负责生产、销售计划的月度计划衔接及综合平衡 指导公司各管理子系统和部门编制年度相关子计划 负责公司年度经营计划编制、推进实施 协助公司管理提升项目的实施与推进 协助建立、健全计划编制管理程序 负责公司级重点项目的推进实施管理与考核验收 管理提升项目的进展 工作计划完成率100% 及时完成领导交办的临时任务 次要 职责 参加周产销平衡例会 协助部门内其它岗位工作，完成领导交办的临时工作任务 工作 条件 正常工作时间为5天八小时工作制，经常加班 以办公室工作为主，深入部门了解计划的执行情况 备 注 绩效考核职务描述 职务编号№： 职务名称 绩效考核 类 别 管理类 职 等 部 门 公司办 直属上级职务 主任 直接下属职务/人数 工作概要 全面负责组织公司绩效考核指标的制定、修改，负责公司各部门月度、年度考核工作，对各部的考核结果反馈进行跟踪调查。 主要 工作 权限 1.根据公司办有关规章制度行使职权； 2.组织制（修）订公司各部门绩效考核指标建议权，部分考核指标的审核权； 3.公司领导及各部门绩效考核指标的执行权； 4.对各部门的问责投诉进行调查、考核、通报; 5.对绩效考核指标反馈的独立调查及裁定权。 主