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公司咨询项目建议书.pdf

发布:2019-01-27约2.39万字共34页下载文档
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机密 江苏金方圆数控机床有限公司 以客户为中心、以真正成为哑铃型的整体解决方案 提供商为目标、进行新型营销管理体系建设 咨询项目建议书 华彩咨询机构 此报告仅供客户内部使用。未经书面许可, 其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制 金方圆营销管理体系咨询建议书 目录  项目背景-华彩咨询对金方圆的理解  华彩咨询的工业品营售上的理念与主张  华彩咨询的咨询方法  项目内容、实施方法与预期目标 步骤一:项目规划 步骤二:现行营销管理体系诊断 步骤三:新型营销管理组织体系与核心业务流程设计 步骤四:新型营销管理制度设计 步骤五:新型营销绩效管理与薪酬体系设计 步骤六:知识转移与营销团队培训 步骤七:项目结案与后续工作规划  华彩咨询简介 2 金方圆营销管理体系咨询建议书 目录  项目背景-华彩咨询对金方圆的理解  华彩咨询的工业品销售主张  华彩咨询的咨询方法  项目内容、实施方法与预期目标 步骤一:项目规划 步骤二:现行营销管理体系诊断 步骤三:新型营销管理组织体系与核心业务流程设计 步骤四:新型营销管理制度设计 步骤五:新型营销绩效管理与薪酬体系设计 步骤六:知识转移与营销团队培训 步骤七:项目结案与后续工作规划  华彩咨询简介 3 金方圆营销管理体系咨询建议书 项目背景 华彩咨询诚意向金方圆提交此项目建议书,以便协助金方圆在新的市场 和竞争形势下,以公司发展战略为导向,以公司和个人绩效共同提高为目 标,以新型营销管理组织体系与核心业务流程设计为前提,进行绩效管理 、薪酬激励体系和培训管理变革 本咨询建议书的目的是根据金方圆的需求,简述公司本次咨询的目标及 期望设想,以及华彩咨询的作业的理论和方法、项目策划、顾问人选及所 需时间等 华彩咨询在绩效管理、薪酬激励和培训体系的设计理念,在项目步骤中 体现 实际操作方案将与公司高层领导共同协商确定 4 金方圆营销管理体系咨询建议书 “惠泽社会、产业报国”,为振兴民族的机床工业而努力奋斗!金方圆自1997年 成立以来,以高起点、高新技术切入市场,迅速形成了国内企业竞争中相对优 势的地位 •“科技兴企” ,建有自己的科研开发机构,有较强的产品研究、开发和新 技术、新工艺、新材料应用的能力 •公司主要产品系国家级高技术产品,技术水平达到当代国际同类产品先 进水平 •注重产品创新,每年有新的产品推向市场,数控转塔冲床具有低、中、 高多种性能结构,代表国内最高水平,并在国内同行中占有75%以上的 市场份额 • 已跻身于我国数控机床生产的骨干企业,成为“ 国家队” 的
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