升降台生产厂家如何做到员工对企业不离不弃.doc

在企业竞争白热化的今天，升降台生产厂家如何做到员工对企业不离不弃。人才的竞争之“役”也已悄然拉开帷幕。我们正处于知识经济时代，如果说知识代表着资源，那么知识型人才就将代表着企业的资本。企业也正是围绕着“资本”展开了激烈争夺，也许恰恰是因为企业对“秀木”的渴求，也在某种程度上导致员工离职、跳槽的频率尤如雨后春笋般的节节攀高。面对跳槽率的居高不下，使得员工对企业的“忠诚度”问题越来越赤裸裸的摆在企业面前，同时员工如何培养对企业的忠诚度也成了其职业发展的瓶颈，如何打破这种相互制约，达到企业与员工协调发展呢？ 　升降台生产厂家如果想要做强做大就不能再局限于小作坊的经营模式了，我们看到，作为世界500强的中粮集团，希望靠一种社会责任感和忠诚于国家、忠诚于人民的意识，来强化经理人对“企业”和“岗位”的忠诚，正如宁高宁董事长的宏伟愿景： “中粮要打造扬名世界的民族品牌，决不会让中国的食品生产行业成为发达国家的一个加工厂或加工车间”。同时，中粮也在实践中逐渐摸索出“以客户为导向，以人才发展为主线”的人力资源管理理念，从员工（客户）角度出发，坚持“内部培养为主”用人原则，通过忠良书院的强化培训和“KAAPP”五维度的经理人全面评价体系，在帮助和促进员工个人成长的同时，也强化着他们对企业的忠诚意识。 济南天峰液压机械有限公司是一家专业的升降台生产厂家，公司领导努力将企业做大做强。牛根生说，如果把企业比作一辆公共汽车，那么，老大只是这辆车上的司机而已，本车核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。 我们相信，在公司领导的正确领导下，济南天峰液压机械有限公司的明天将会更加的美化。