落实党风廉政建设责任制检查考评细则.doc

附件2： 中共山西煤炭运销集团大同有限公司委员会 落实党风廉政建设责任制检查考评细则 党委主体责任 60分 考 核 内 容 分 值 得 分 一、抓组织机构建设 （3分） 按照市公司规定，组织机构健全，有办事人员，各级党组织能充分发挥作用。 组织机构不全，无办事人员的扣1.5分；党组织不能发挥作用的扣2.5分。本项分数扣完为止。 3分 二、抓政治思想教育 （10分） 1.把党风廉政建设纳入中心组学习内容，每年至少组织2次集中学习。没有学习记录一次扣1分，扣完为止（2分）2.把提高政治觉悟和思想作为教育重点，采取多种形式，强化党员宗旨意识，督促党员自觉学习、遵守、贯彻、维护党章。没有开展活动，没有记录或影像资料的扣1分，扣完为止（2分） 3.深入开展“两学一做”学习教育，把《准则》、《条例》等党规党纪、廉政法规以及从政道德、“三严三实”纳入党员干部教育培训内容，党政主要领导每年至少讲2次廉政党课。没有开展活动的扣1分，没有记录或影像资料的扣1分，扣完为止（2分）4.强化领导干部任前廉洁教育，对拟提拔干部通过谈心谈话方式，督促其认真学习《准则》、《条例》等廉政法规，对照岗位履职要求，尽快转变角色，便于下一步开展工作。没有开展谈心谈话的扣1分，没有记录的扣0.5分，扣完为止。（2分）5.采取党员干部违纪违法案件通报、组织阅读案件剖析材料和忏悔录、观看警示教育片、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织1次集中警示教育活动。（2分） 10分 党委主体责任 60分 考 核 内 容 分 值 得 分 三、抓制度建设执行 （14分） 1.发挥党委的领导核心作用，健全主体责任体系，抓好任务分解，明确职责分工。对照上级要求制定党委主体责任清单，明晰责任主体、内容、标准、时限。 2分 2.落实上级要求，推行权力清单制度，进一步强化党务企务公开工作，及时在公开栏及网站等平台公开党务及办事公开内容，促进权力公开透明运行。 2分 3.深化廉政风险防控工作，及时修订廉政风险防控工作方案，明确廉政风险点、风险等级、防控措施等，实行动态管理。 2分 4.落实关于厉行节约、公务接待、公务用车、会议费、培训费、差旅费、薪酬、办公用房及操办婚丧喜庆事宜等方面制度规定，健全完善本单位公务接待、公务用车等配套规定。 2分 5.组织好本单位党员领导干部“四述”工作。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，督促领导干部按要求及时、如实向本级党委（总支、支部）报告个人有关事项。 2分 6.定期(每半年一次)以正式文件形式向市公司党委报告党风廉政建设责任制落实情况。 2分 7.建立健全“三重一大”民主决策等制度。按照要求召开党员领导干部民主生活会，把履行党风廉政建设情况作为重要内容，认真开展对照检查，深入开展批评与自我批评。 2分 党委主体责任 60分 考 核 内 容 分 值 得 分 四、抓领导班子建设 （12分） 1.党委（总支、支部）书记定期或不定期主持召开会议，组织学习贯彻中共中央 、中央纪委和上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到“四个亲自”。 2分 2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取本单位党风廉政建设工作推进情况汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。 2分 3.督促班子成员严格履行“一岗双责”，班子成员将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，定期研究、检查、报告职责范围内的党风廉政建设工作情况，每季度听取一次分管部门党风廉政工作汇报，对分管范围在廉政方面存在的重大问题，及时向本级党委（总支、支部）、纪委报告。 2分 4.及时了解、掌握班子成员的思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，亲自进行谈话提醒。发现班子成员涉嫌违纪违法问题，及时采取措施并向上级党委、纪委报告。（2分） 2分 5.通过签订责任状、承诺书及约谈、问责等形式传导压力，坚持抓好下级“一把手” ，督促党支部落实好主体责任。对责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的下级党支部，亲自约谈其主要负责人。 2分 6.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。管好配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题。 2分 党委主体责任 60分 考 核 内 容 分 值 得 分 五、指导支持纪检监察工作 （8分） 1.切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，领导、支持纪委坚决查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为。（2分） 2