带编号和不带编号的聘用合同5篇.docx

带编号和不带编号的聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

民族：_________________[员工民族]

文化程度：_________________[员工文化程度]

身份证号：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确立聘用合同制，确保双方合法权益。本合同分为带编号和不带编号两部分，以便更好地管理和理解。

一、带编号的聘用合同部分（适用于特定岗位）

编号：[具体编号]

1.聘用岗位与职责：甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作，具体职责包括但不限于______。（详细说明工作职责和内容）

2.聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日止。

3.薪资待遇与福利：（具体待遇要求）。

4.工作纪律与考核：（具体考核标准和纪律要求）。

5.保密义务：（乙方需遵守的保密条款）。

6.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。

7.其他约定：（其他特殊条款，如培训、保险等）。

二、不带编号的聘用合同部分（通用条款）

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，自觉维护双方的合法权益。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。未经甲方同意，不得擅自调换工作岗位或离岗。如确需调整岗位或离岗，应提前向甲方提出申请。

3.甲方应按照国家的规定为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方有权拒绝执行甲方违法或违反职业道德的指令和要求。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有义务配合甲方完成相关手续。如因乙方原因未能及时办理社会保险手续，造成的一切后果由乙方承担。同时，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体内容在附件中详细约定。

5.聘用合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规和相关政策的规定。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。如因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权依法解除本合同。合同解除后，双方应按照国家法律法规和政策的规定办理相关手续。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

地址：_________________[地址]

联系方式：_________________[联系方式]

身份证号码：_________________[身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事_________________[具体职位名称]工作，乙方同意接受甲方的聘用。乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。

三、工作内容及地点

乙方的工作内容、工作职责和工作地点等详见甲方制定的岗位说明书。乙方应按照岗位说明书的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币_________________[金额]元/月，具体薪资标准以甲方制定的薪酬制度为准。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方制定的其他福利待遇。

五、工作时间及休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按照标准工作时间制度进行工作。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工