職业生涯中比能力更重要的12种品格.doc

比能力更重要的12种品格读后感.doc 比能力更重要的12种品格读后感职业生涯中的十二种品格 ——读《比能力更重要的12种品格》有感

2017-06-18 约2.19万字 25页立即下载

比能力更重要的12种品格学习体会.docx 比能力更重要的12种品格学习体会全面提升职业素养的重要性 ——《比能力更重要的12种品格》学习体会　　近日，总公司领导出于对员工的关怀和培养，下发了一本《比能力更重要的12种品格》，要求大家认真学习。当时，我是以漠然的心态接过这本书的，认为不过是一些老生常谈的东西，没当回事。　　然而一经打开，里面精彩的论点立刻把我触动。全书从“忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩”多个角度阐述了职场人能力以外必须具备的12种品格，强调“小处不可随便、细节决定成功”的观念，并列举了大量生动的事例，进行了深入的剖析和总结。它提出了一个十分重要的论点：做事

2018-01-22 约1.59千字 4页立即下载

《比能力更重要的12种品格》+读后感精品.doc 比能力更重要的12种品格 大家好，很荣幸再次能站在这里为大家讲比能力更重要的12种品格，在我们生活工作中，能力固然重要，可是有句俗话叫：你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。也很明确的告诉我们品格在与能力博弈中所占的较高优势，只有拥有了这些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，无可替代，攻无不克，战无不胜。本来已经准备好了以前培训的PPT的内容为大家讲解，但是本人突发灵感，决定以前段时间非常流行的电视连续剧《士兵突击》的主人公，以及各段剧情为题材，来系统的，更为鲜明的为大家介绍这几种品格。因为这次演讲也没有规定如何讲解，那我就随意发挥了。我想在坐的各位领导

2018-03-27 约8.36千字 20页立即下载

励志演讲稿比能力更重要的12种品格　.doc 励志演讲稿：比能力更重要的12种品格 励志演讲稿：比能力更重要的种品格 大家好，很荣幸再次能站在这里为大家讲比能力更重要的种品格，在我们生活工作中，能力固然重要，可是有句俗话叫：你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。也很明确的告诉我们品格在与能力博弈中所占的较高优势，只有拥有了这些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，无可替代，攻无不克，战无不胜。本来已经准备好了以前培训的PPT的内容为大家讲解，但是本人突发灵感，决定以前段时间非常流行的电视连续剧《士兵突击》的主人公，以及各段剧情为题材，来系统的，更为鲜明的为大家介绍这几种品格。因为这次演讲也没有规定如

2018-10-30 约5.8千字 11页立即下载

励志演讲稿：比能力更重要的12种品格.doc 励志演讲稿：比能力更重要的12种品格 　　大家好，很荣幸再次能站在这里为大家讲比能力更重要的12种品格，在我们生活工作中，能力固然重要，可是有句俗话叫：你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位上坐多久。也很明确的告诉我们品格在与能力博弈中所占的较高优势，只有拥有了这些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，无可替代，攻无不克，战无不胜。　　本来已经准备好了以前培训的ppt的内容为大家讲解，但是本人突发灵感，决定以前段时间非常流行的电视连续剧《士兵突击》的主人公，以及各段剧情为题材，来系统的，更为鲜明的为大家介绍这几种品格。因为这次演讲也没有规定如何讲解，那我就随意发挥了。　　我想在坐

2017-01-15 约2.77万字 48页立即下载

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2017-01-15 约2.78万字 49页立即下载

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2017-03-14 约5.68千字 9页立即下载

修身养性、自我提升发展模式：比能力更重要的12种品格精选.doc 优秀员工十二种品格之合作篇第一节——滴水融入大海，个人融入团队如果我们要将一件事情干得出色，就得懂得与他人合作。人与人的合作不是人力的简单相加，如果把每个人的能力都设定为1，那么10个人的合作结果有时要比10大得多。这是因为人不是静止的事物，而像是一种奇异的能量，相互推动时将会事半功倍。一、缺乏合作精神，你在职场上就吃不开不要有“凡事自己来”的观念，完全不靠别人帮助的人是走不了多远的。凡事坚持独立完成虽然会让你有成就感，但相对的风险也大。要想让自己做一个成功者，就得想办法获得他人的帮助，这种帮助不仅仅来自你的同事和上司，还可以来自那些于你的事业有帮助的人。二、建立良好合作关系，事业道

2018-01-30 约3.73千字 9页立即下载

職业规划生涯3.doc 第二单元?? 第1课? 发展职业生涯要从所学专业起步教学目标：? 1、认知：了解所学专业及其对应职业群和相关行业。理解职业对从业者的素质要求。了解职业资格证书对职业生涯发展的意义? 2、情感态度价值观：培养学生的职业素质意识，树立行行出状元、中职生能成长的信念，形成正确的职业价值取向。? 3、运用：能够运用所学知识分析自己所学专业对应的职业或职业群，分析本人发展条件，了解本专业的社会需要，挖掘自己与职业要求相符的长处，找到存在的差距。清楚所学专业可以取得哪些职业资格证书。? 教学重点： ①所学专业对应职业群。? ②职业资格证书对职业生涯发展的作用。?③树立正确的成才观。? 教学难点：

2017-01-15 约6.76千字 5页立即下载

職业生涯管理讲义.doc 第一章职业生涯管理概述一、职业生涯管理职业生涯管理学说起始于20世纪60年代，经过了40年的发展，内于社会经济形势的变化，职业生涯管理的内容和应用方法有了较大的发展，其内涵也发生了很大的变化，至今各国学者的观点尚难统一，其内容和使用的方法也有了较大发展。职业生涯管理学说于20世纪90年代中期从欧美国家传入中国，并获得了一定发展。职业生涯的概念辨析职业生涯是社会学、心理学、经济学、教育学等多个学科的研究对象，不同学科分别从不同的角度进行研究。社会学强调社会分工对社会发展的意义，强调职业随着社会的发展而出现的职业流动规律及其对社会阶层变化的影响(郑杭生，199

2017-01-12 约6.45万字 66页立即下载

職业生涯分析.docx 目录自我分析职业分析职业定位计划实施评估调整正文引言：转眼间，我已经在我的生命历程中走过了二十几载，但我到底是个怎么样的人呢，我适合做点什么呢，我的未来会是怎么样的呢？以往我从来细想过这些问题，只是每天很机械地在重复着做些以为该做的事情，对未来也相对迷茫。但职业生涯规划课给了我一次唤醒自我的机会，一次深刻认识自我的机会，让我意识到机会总是留给有准备的人的，所以我们要时刻准备着，对自己有个清醒的认识，为自己的未来做一个规划。一．自我分析1．自己兴趣爱好大盘点：业余爱好：读书、听音乐、无线电维修、打篮球；喜欢的文学作品《射雕英雄传》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》；喜欢的歌曲《爱拼才

2017-01-13 约3.59千字 6页立即下载

職业生涯测评报告.docx 职业生涯测评报告学习风格探索报告根据测评结果，你在四种学习风格上的表现如下表：分值等级描述行动型 7.5 B 强烈偏好反省型 7.5 B 强烈偏好理论型 9 A 非常强烈的偏好实际型 8 A 非常强烈的偏好为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在坐标图上如下：你在理论型上得分最高，属于理论型的学习者。理论型学习者在下列活动中学习效果最佳：提供系统、模式、观念、理论的一部分。有时间井井有条地探索观点、事件、情境间的联系和相互关系。有机会质疑和探索基本的方法论、假设或事情背后的逻辑，比如通过问答和查找文件矛盾来实现。需要脑力活动紧张、忙于分析复杂的情况，接受有能力

2017-01-16 约7.53千字 12页立即下载

職业生涯发展与规划.doc 就业指导课教材(第一讲职业生涯发展与规划) 导言　　在20世纪，职业生涯规划、设计的研究，取得了辉煌成就，为人类社会的进步、经济的发展和深化、对人本体的认识、对人的内动力、人与社会互动关系进一步理解等诸多方面做出了重大贡献。当人类社会跨入二十一世纪的时候，二十一世纪的上中叶将会是人类社会发展史上一个巨大的变革时期。为此，我们将讨论以下两个问题：研究职业生涯发展与规划的战略意义、职业生涯规划问题的提出与背景。一、研究职业生涯发展与规划的战略意义职业生涯研究的意义是多方面的，它突出了生命全程的视角，显示出社会宏观诸因素与微观行动者之间的联系。社会学家戈夫曼曾说：“职业生涯研

2017-01-11 约1.85万字 45页立即下载

職业生涯开发与管理.doc 第一章总论第一节介绍一概况美法英台湾二。内涵研究组织职业需求和个人职业发展组织职业需求个人职业发展共同目标措施双赢三．内容：1.理论 2个人职业生涯规划及个人职业生涯管理3.组织职业生涯规划4.工作能力四意义第二节基本概念一职业定义：农民，政治家企业家公务员空姐运动员家教保险代理定义：参与社会分工，利用专门的知识技术，创造物质精神财富，获得合理报酬。满足物质精神生活的工作职业与行业职位的区别职业个体集合职业工作类别

2017-01-13 约6.77千字 7页立即下载

職业生涯与规划.doc 职业生涯规划姓名：xxx 班级：xxx 学院：商学院专业：国际经济与贸易学号：xxxxxxx 指导老师：xxx 大学期间五年生涯规划姓名：xxx 年限：2010年至2015年年龄跨度：18~23岁起止日期：2010.1~2015.1 职业方向：职业白领总体目标：完成在校学习,在大学三年期间完成自考取得学士学位，进入某著名外资企业，成为职业白领。摘要

2017-01-16 约1.78千字 6页立即下载