建设机场安全文化的途径和方法_1.docx

建设机场安全文化的途径和方法　　每一个成功的企业总是拥有自己独特内涵的文化理念，对于新疆机场（集团）公司而言，安全就是我们行业文化中最为重要的理念，将安全文化融入到新疆机场建设发展中去是我们一项不可或缺的工作。机场消防护卫部作为新疆机场安全保障的中坚力量，本部的安全工作涉及到人的生命和国家财产安全，本部工作必须紧密围绕安全保障工作展开，这是每一位旅客生命的需要，也是本部安全理念“安全第一”的需要。建设安全文化，把安全文化作为本部管理的一个重要组成部分，使之渗透到运行安全的全过程，从而营造出良好的安全风气，建立良好的群体安全意识，是安全生产的必要途径。　　一．建立安全文化的必要性和重要性　　XX年5月18日从乌鲁木齐飞往阿塞拜疆的大型货物运输包机在三坪农场附近坠毁事件，当我看到一张张惨绝人寰的图片，心里就会泛起一阵阵莫名的心酸，悲惨的场面让人历历在目，死难者亲属们撕心裂肺的哭喊声不时的在耳畔萦绕。空难事故的发生其实都是人为原因造成的。那么为什么会发生如此大的事故？我们可以多设几个假如：假如我们的每一位员工都具有高度的责任心；假如每个员工都具有较高的安全意识和风险意识；假如我们的安全文化已深入人心；假如我们安全文化建设的已足够全面、有深度、假如......　　所有的空难事故统计表明，现代航空安全的最主要影响因素就是人为因素，由于人的不安全行为和差错导致了绝大多数事故的发生，而人的行为受其文化背景的深刻影响。所以，我们一定要重视安全文化建设。机场消防护卫部历来重视作风建设，倡导重视安全、自觉遵章、踏实工作、团结互助，这些实质上就是建设良好的安全文化氛围。说明新疆机场消防护卫部早就借助良好的安全文化来保证机场空防安全。显而易见，安全文化在飞行安全、地面安全、设备安全运行等方面有着不可估量的重要作用。　　二、如何建设安全文化　　1、建设安全文化必须以人为本。员工安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。安全文化必须从营造浓厚的文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理理念，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，还要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。　　2、建设安全文化必须坚持刚柔并济的原则。在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及业务管理室要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产各类规程及规章制度的氛围，做到令行禁止。严肃查处各种违章行为，决不能姑息迁就。安全生产规章制度不可不多，但令不行、禁不止，在执行时大打折扣，就失去了规章制度的严肃性及有效性。在严格执行各类安全生产规程、规章制度的同时，各级领导要做到关爱员工的身心健康，提倡安全自律；要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划，做到张弛有序。　　3、建设安全文化必须始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在建设安全文化过程中，必须牢固树立“安全无小事”的观念，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把安全工作置于各项工作之首，扎实做好。只有安全工作做好了，其他工作才能顺　　利开展。我们要明白“安全第一”的内涵，要明白安全生产的目标。安全生产目标从理论上说永远是零，但不等于说，零事故就是安全生产。安全的对立面不是事故，安全的对立面是风险；零事故不是我们追求的目标，零风险才是我们追求的终极目标。因为零事故仅仅是证明没发生任何事故，但并未证明消除了发生事故的“病灶”——风险。有风险就有隐患，就有可能发生事故。　　对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了，太想念了。那什么，您贵姓？想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道对方叫什么，还真有这种可能，这在心理学上叫做条件反复刺激形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视无睹，司空见惯。“安全第一”是人类社会一切活动的最高准则。北京奥林匹克公园方案原来设计了数百米的超高层建筑，但是因为消防部门的云梯只有100米高而被否决。很多事故不是以是否发生了危害来判定安全，只有提高警惕、防患于未然，才能真正达到“安全第一、预防为主”的目标。　　4、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。建设安全文化要不断丰富并宣传本部安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全文化氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进的安全文化为本部所用。本部要通过完善各类安全生产规程及规章制度，制定完善《业务手册》，完善风险点识别措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保安