基于JSP技术的人力资源管理系统设计与实现11000字【论文】 .pdf
基于JSP技术的人力资源管理系统设计与实现
摘要
随着科学技术的飞速发展，各行各业都在努力与现代先进技术接轨，市场上
出现很多关于计算机技术的产品，社会的发展正在不断趋于信息化，当然也包
括当前企业一直所在研究的课题，人力资源管理系统，大家所知道的传统职员档
案的管理和人事基本都是手工操作，因为传统模式费时，费力，在浪费大量人工
资源的同时，还容易出错等问题，正在逐渐被企业用计算机信息化软件来替代，
计算机系统的引入，通过企业的软、硬件以及网络、数据库等资源，不仅很大程
度上提高工作效率，在“解放〃管理员双手的同时，还保证数据的安全性，
那么我们就需要通过更多的技术以及软件来支持，不断地更新方法和途径来提升
人力资源管理的安全性。通过计算机系统，让企业职员档案管理以及人事事务管
理实现最大信息化，使其具有划时代的价值。利用科技手段提高自身优势；职员
档案管理系统当然也不能排除在外，随着网络技术的不断成熟，带动人力资源
人事管理的发展，它彻底改变过去传统的管理方式，不仅使服务管理难度变低
，还提升管理的灵活性。这种个性化的平台特别注重交互协调与管理的相互
配合，激发管理人员的创造性与主动性，对职员档案管理系统而言非常有利。
本系统使用的数据库软件为mysql,软件的综合开发采用JSP技术。在设计过
程中，充分保证系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、有便于
后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
关键词：档案管理，人事管理，JSP,Mysql
目录
摘要
第1章绪论4
1.1背景及意义4
1.2国内外研究概况4
1.3研究的内容4
第2章相关技术5
2.2JAVA语言简介6
2.3MyEclipse开发环境6
2.4Tomcat服务器6
2.5MySQL数据库
第3章系统分析8
3.1需求分析8
3.2系统可行性分析8
3.2.1技术可行性：技术背景8
3.2.2经〉齐可彳予性8
3.2.3操作可行性：9
3.3项目设计目标与原则9
3.4系统流程分析10
3.4.1操作流程10
3.4.2添加信息流程10
3.4.3删除信息流程11
第4章系统设计12
4.1系^5!$系结构12
4.2开发流程设计12
4.3数据库设计原则13
4.4数据表15
第5章系统实现18
5.1登录功能模块18
5.2系统维护员功能模块18
5.3应聘人员功能模块20
5.4人事经理功能模块22
5.5正式员工功能模块24
第6章系统试25
6.1系统测试的目的25
6.2系统测试方法25
6.3功能测试26
结论27
参考文献28
第1章绪论
1.1背景及意义
系统管理也都将通过计算机进行整体智能化操作，对于职员档案管理系统所
牵扯的管理及数据保存都是非常多的，例如用户管理、岗位管理、部门管理、报
修管理等，这给管理者的工作带来巨大的挑战，面对大量的信息，传统的管理
系统，都是通过笔记的方式进行详细信息的统计，后来出现电脑，通过电脑输入
软件将纸质的信息统计到电脑上，这种方式比较传统，而且想要统计数据信息比
较麻烦，还受时间和空间的影响，所以为此开发职员档案管理系统；为用户提
供一个人事信息管理平台，方便管理员查看及维护，并且可以通过需求进行岗
位信息内容的编辑及报修内容的查看等；对于用户而言，用户分为应聘人员、正
式人员，用户可以随时进行查看及维护各方面的信息，并且根据需求可以在线岗
位工作的申请等，管理员可以足不出户就可以获取到系统的