logo2017陕西汉中事业单位面试面试概述华图教育-张开亮.ppt

面试概述目录 一、面试概述 1 二、面试形式及考情介绍 2 三、面试礼仪 3 以 端庄、保守的穿着配饰 沉稳、内敛的形象气质 来隐藏自己的个性特点和感情变化 礼仪基本特征 Page ? * 男性：干净利落、整洁自然；不宜过长， “前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。 女性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。 仪容——发型 男性：保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。 女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可着浓妆。 仪容——面容 保持手部清洁，不蓄长指甲，不涂指甲油 手腕、手指上不要戴过多的饰物 仪容——指甲 端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。 服饰美（素雅、质地好、款式雅、做工精、搭配准） 庄重（不要过分炫耀、透明、紧身、短小、裸露） 整洁（忌残破、折皱、乱穿、肮脏） 着装——服装 注意事项： 西装袖口外的商标及标记要拆下； 西装保持平整、挺括，线条笔直； 西装口袋少装东西，否则会给人累赘、不雅的感觉； 着装——服装——男性 搭配：三色原则 衬衫的搭配——颜色反衬 领带的搭配——颜色不出挑 腰带的搭配——与外套相近 Page ? * 着装—男性 Page ? * 套装以黑色或藏蓝色为主。下配长裤或筒裙，中跟皮鞋。裙子的长度一般是及膝盖处。 女性穿西装一定要根据自己的身材特点选择，尽可能扬长避短，与优雅的举止相得益彰。 着装——服装——女性 注意事项： 1）大小适度 2）穿着到位 3）兼顾举止 搭配： 衬衫 衬裙 内衣 整体的搭配 Page ? * 着装（女性） 2017陕西汉中事业单位面试 面试概述 华图教育：张开亮 面试概述目录 一、面试概述 1 二、面试形式及考情介绍 2 三、面试礼仪 3 与物打交道VS与人打交道 充分思考VS瞬时思维 延时评分VS即时评分 面试与笔试备考的区别？ 面试与笔试的区别 面试概述目录 一、面试概述 1 二、面试形式及考情介绍 2 三、面试礼仪 3 结构化面试 无领导小组 情景模拟面试 公文筐测验 Text in here Text in here 面试类型 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 评分标准结构化 测试流程结构化 面试试题结构化 1.什么是结构化面试？ （1）自我认知与职位匹配 例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。 （2）综合分析 例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。 （3）人际沟通 例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？ （4）组织管理 例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？ （5）应急应变 例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？ 面试试题结构化 测试流程结构化 序号 姓名 性别 年龄 报考部门 测评 要素 综合分析 信息获得 沟通 服务意识与技巧 应变 言语表达 举止仪表 合计 分值 20 20 20 15 15 5 5 100 观察要点 通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。 为了全面、准确了解事件、人物或者问题而采取有效方式获取所需信息。 准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。 能够觉察他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。 在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。 针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。 穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。 备注 面试评分表 考务考情 1、考场人员构成及职能 2、命题人员构成及流程 3、考官数量及来源 4、考题的答案要点和高低分特征 5、考题数量、时间及呈现方式 6、评分方法 7、面试所占比重 8、题型比重及命题趋势 考生从笔试中脱颖而出参加面试 考生候考 LOGO 查验证件现场 Page ? * 考官及工作人员 手机等通讯工具关机后全部上收统一保管 面试时只报顺序号不能透露其他任何个人信息 考生抽签后进行签字确认 Page ? * LOGO 工作人员宣布考场纪律 引导员各就各位 考生候分 结构化面试考场示意图 考官席 监 督 席 记 分 席 考生席 door 结构化面试考场示意图 结构化面试考场示意图 ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?200