十大影响雷沃人物和50个突出贡献奖评选活动方案.doc

十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖评选活动方案 编制：公关与传播科 审核：李孝高 批准：梁启荣 二00八年四月 目的 十年发展，铸就雷沃辉煌业绩。十年，是一种积累，十年，又是一个新的起点。以全员参与投票的方式，评选出雷沃十年发展历程中的“十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖”，通过树立标杆，在内部营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，增强凝聚力，向心力。 主题 ① 十年雷沃 成就辉煌 影响力、公信力、推动力 活动时间 2008年4月—12月 活动组织 1、评选领导小组 组 长：王金富 成员：刘天斌、池 智、张博友、杜晓平、梁治红、梁启荣、杨洪义、张 彬、李爱平、常嘉茂、付 健及各职能部门一把手 职责： 1)、组建相应的专项团队，根据整体方案策划系列十大评选活动，并报批、组织实施，推动活动整体进程； 2）、监控活动过程中选票的下发、收集、统计工作并提供指导； 3）、对筛选十大影响雷沃人物、50个突出贡献奖提出意见，对评选过程进行控制； 4）、对活动整个过程细则的制定、审定、修改工作 5）、活动期间其他与评选相关工作项目安排与保障。 2、评选工作小组 组 长：付 健 副组长：李孝高、韩林、王学平、夏苞毓、张 燕、各工会、分会负责人 成 员：史 方、刘传科、刘 畅、曾庆成、张艳芳及各事业部工会、工会分会、团委、团总支等相关人员。 职责： 1、各业务推荐公司创业十周年庆典“十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖”备选工作计划报批并下发； 2、监控筛选各事业部提报上来的十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖获得者备选选项； 3、筛选出100个候选人作为十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖获得者的备选； 4、对十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖的入选理由进行修订； 5、党群、工会：获奖物品准备，对发布会场安排； 3、 组织活动各项目小组： 1）候选人推荐组： 组 长：张茂华 成 员：滕兆斌、陈 涛、江 明、王加志、刘晓珊、封安生、李德庆、盛荣华、辛国发 职责：制定本单位、系统的详细组织方案，组织推选实施，提报候选人。 2）网络与媒体投票组： 组 长：王艳梅 成 员：史 方、刘畅等8人 职 责：制定具体规则，组织选举，并形成一定候选人的排名报告) 3）传播小组 组长：李孝高 副组长：王慧波、张燕 成员：康西强、史方、刘传科等品牌与传播部、团委相关人员 职责： 1、品牌与传播部：负责评选活动各个环节内外部媒体传播工作； 2、内部媒体平台：《雷沃新闻》、海报、宣传栏、OA、短信、飞鸽等； 五、评选对象与条件： 在公司十年创业历程中发挥了重要作用，做出了突出贡献，具有巨大影响力的雷沃人都可入选。 六、评选程序 本活动共分三个环节：推荐环节、投票评选环节与发布及传播环节 第一个环节为推荐阶段，时间段为：4月—6月初 主要内容包括： 内部宣传： 4月15日——5月初，在《雷沃新闻》、oa及其它内部传播平台上刊登有关评选的相关信息； 推荐表下发收集、汇总统计： 4月中旬表格下发，5月20日收集到位（含电子表格统计），十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖每人附500字以内的入选理由。推荐者在填写推荐表时需填写个人真实信息（含电话号码），将推荐表电话号码信息（含电子推荐）输入电脑以备抽奖。 2、第二个环节为媒体展列投票阶段，时间段为6月初—7月30日 1）筛选出入选者并修订其入选理由： 十大影响雷沃人物筛选出100个候选者，其中前20名（终选进10，其余自动入选50突出贡献奖）为十大影响雷沃人物候选，后80名（终选进40）为50突出贡献奖人物候选，针对入选理由进行修订。 2) 媒体展列： 候选内容内部媒体公布，传播 终选投票： 选票下发、收集、统计、整理、上报， 将选票上的电话号码（含电子选票信息）输入电脑以备抽奖。 3、第三个环节为发布及传播环节，时间为8月28日—12月 对评选出的十大影响雷沃人物及50个突出贡献奖进行发布，并在《雷沃新闻》等内部媒体进行传播。 参与方法 1、推荐阶段（共三种推荐方式） 1）、组织推荐：由各事业部、职能部门填写推荐表，推荐符合条件者； 2）、联名推荐：由各科室、车间班组等团队或者自由选择人员组合团队联名推荐； 3）、个人推荐：由个人进行推荐（人物推荐可推荐自己也可推荐他人）。 4）、推荐采取自愿原则，候选信息须真实可信； 5）、各事业部、各单位须认真组织人员填写下发的推荐表，同时提供相应的入选理由（人物推荐理由500字以内，事件、产品推荐理由300字以内，具体字数不作硬性规定）； 6）、为便于确认推荐表的有效性和抽奖，推荐表填写采取实名制，组织、联名、个人填写推荐表，均