报关专业求职信范文2015年 .doc

报关专业求职信范文2015年 　　范文一 尊敬的领导： 　　您好!我的名字叫xx，我是一名刚从国家级重点中等专业学校国际贸易与报关专业毕业的应届毕业生。 　　作为一名国际贸易与报关专业的中职生，在校期间都学习了外贸单证，公共关系，商务英语，计算机，企业管理等，我在学习生涯中投入巨大的热情和精力，在三年的学习生涯中，我一直以优异的成绩完成我的各科考试，熟练的翻译一些短语句子的英译汉(汉译英)以及word与excel等软件的表格制作及相关知识并且利用课余时间积极参加集体活动。 　　我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我希望加入贵单位，因为可以在贵单位中得到锻炼和提高，我会脚踏实地的做好自己的工作，我相信，没有最好，只有更好! 　　感谢您的关注，期望您的佳音!愿贵单位的事业蒸蒸日上，屡创佳绩! 　　此致 敬礼! 　　范文二 尊敬的领导: 　　您好! 　　衷心的感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上! 　　我是广西国际商务职业技术学院国际贸易系2004级报关与国际货运1班的一名毕业生.大学3年，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识广博、扎实的专业知识.大学三年我通过了全国国际单证员资格考试,精 Windows98,Windows2000,Microsofy Office Microsoft Excel等办公系统.学会用英语交际,我不但有扎实的专业知识,还具有实际操作能力以及吃苦耐劳,团对合作精神,有一定的组织能力. 　　21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;关心集体，责任心强;待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神. 　　自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道，一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦。 　　祝愿贵单位事业蒸蒸日上 　　此致 敬礼! 　　求职信 - 应遵循的原则： 　　1.根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。 　　2.对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。 　　3.信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。 　　4.意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。 　　5.书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。 　　6.内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。 　　7.句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。 　　8.用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。 　　9.提供阅信人感兴趣的信息和内容。 　　10.提供一些反映阅信人兴趣的信息。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总