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安全生产“三类人员”继续教育测试题

一、选择题

1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A.3，5年

B.5，10年

C.5，终身

D.3，终身

答案：C。根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

2.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

3.企业应建立（），明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

A.安全生产责任制

B.安全规章制度

C.安全操作规程

D.安全管理目标

答案：A。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。通过建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责，从而实现安全生产工作的全面、全员、全过程管理。

二、填空题

1.安全生产管理，坚持（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）的方针。

答案解析：“安全第一”要求在生产经营活动中，始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全；“预防为主”是指把安全生产工作的重心放在预防上，通过采取有效的预防措施，防止事故的发生；“综合治理”则是指综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（停止作业）或者在采取可能的应急措施后（撤离作业场所）。

答案解析：这是法律赋予从业人员的紧急避险权。当从业人员在工作过程中遇到直接危及人身安全的紧急情况时，为了保护自己的生命安全，可以停止正在进行的作业，或者在采取必要的应急措施（如关闭设备、设置警示标志等）后撤离作业场所。

3.企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置（标识牌）予以告知，并将检测结果存入（职业卫生档案）。

答案解析：设置标识牌可以让作业人员及时了解作业场所的职业危害情况，增强自我防护意识；将检测结果存入职业卫生档案，便于企业对职业危害进行跟踪和管理，也为职业健康监护和职业病诊断等提供依据。

三、判断题

1.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（×）

答案解析：根据相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。因为劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的最后一道防线，货币或其他物品无法起到防护作用。

2.特种作业人员未经专门的安全技术培训并考核合格，不得上岗作业。（√）

答案解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备相应的安全知识和技能，能够正确操作特种作业设备，避免事故的发生。

3.企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。（√）

答案解析：这是《安全生产许可证条例》中的规定，目的是对安全生产管理良好的企业给予一定的激励，减少不必要的审查环节，同时也促使企业持续保持良好的安全生产状态。

四、解答题

1.简述安全生产“三类人员”的含义及包括哪些人员。

答案：安全生产“三类人员”是指对本企业的安全生产工作负责的三类重要人员。包括：

企业主要负责人：是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员，如有限责任公司或