年度总结会解读.ppt
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年终总结会 目录 活动目的 活动概况 活动形式 活动流程 组织工作 活动预算 活动目的 1、增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。 2、对2012年公司的发展成绩进行总结,并制定2013年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 活动概况 活动时间:年月日下午17:00点到21:00点 活动地点 参与来宾:公司全体工作人员 参加人数:46人 组织形式:行政人事部组织、执行,各部门负责人协助 活动形式 活动内容总体分为年终总结、表彰大会、互动游戏、幸运抽奖、全员会餐四部分 总结由公司各部门负责人进行 优秀员工评选应于会前准备完毕 注意事项: 主持人全程保持慷慨激昂,调动全员气氛。 汇报工作总结人员包括: 表彰设定奖项如下:优秀员工3人、最佳管理1人、最佳新人3人、出勤标兵1人。具体评选办法参见《评优方案》。 抽奖环节共设一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,纪念奖33人。 活动流程 场地安排 1、舞台背景横幅 文字内容:西安辉盛科技发展有限责任公司2011年终总结会 2、舞台四周墙壁挂烘托气氛的装饰,例如气球等; 3、舞台整合灯光、音响、投影等,展现绚丽效果; 4、舞台前设置主持人区; 5、有相关人员进行实时录像和拍照,记录这一美好时刻; 6、灯光、音响等设备处、应有专人负责; 7、坐席分为5桌,按照场地规模提前进行摆放。 活动流程 17:00——17:20年会开始,总经理致词 17:20——18:00公司中层汇报工作总结 18:00——18:15互动小游戏“七拼八凑” 游戏规则 :公司全体全共分为五个小组,每组选出一名接收者手持托盘站在舞台上。其他的小组成员按照主持人的要求提供物品放入托盘中。主持人宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱等。最先集齐物品的小组获胜。获胜小组每人奖励价值20元小奖品一个。 所需道具:托盘5个 18:10——18:20高总表彰优秀员工奖,颁发奖品及证书,获奖者获奖感言。 活动流程 18:20——18:35互动小游戏“勇往直前” 游戏规则:公司员工中挑选4名道具人员,同时将4根绳子按照不同的高度拉开。挑选3名参赛者参与比赛,参赛者需要蒙上眼睛通过此绳子阵,如身体触碰到毛线,通关失败。每人有三次通关机会。台下未参与人员需对参赛者进行指导。获胜人员和道具人员每人奖励价值20元小礼品一个。 所需道具:绳子4根、蒙布一个 18:35——18:50高总表彰最佳管理奖,颁发奖品及证书,获奖者获奖感言。 18:50——19:10 互动小游戏“新型时装秀” 游戏规则:挑选4人一组,共20人,并进行工作分工。每组2名设计师、1名模特、1名裁判,“设计师们”在规定的时间内以报纸为“模特”设计并制作全套的服装。“裁判”对除自己外小组的完成情况做评分,满分十分。以评分的高低为决定胜负的因素。 获胜小组每人奖励价值20元小礼品一个。 所需道具:报纸(大量)、剪刀(每队一把)、透明胶(每队一卷) 活动流程 19:10——19:25 高总表彰最佳新人奖及出勤标兵,颁发奖品及证书,获奖者获奖感言。 19:25——19:40抽奖环节 准备抽奖箱,箱内包含所有奖项,所有员工轮流抽取,获奖人员以抽到纸条上标记为准。抽奖箱内含一等奖1名,奖品为 500元超市购物卡;二等奖3名,奖品为300元超市购物卡 ;三等奖5名,奖品为100元购物卡;纪念奖33名,奖品为价值20元的小礼物。 19:40会餐 一、杂项:1200元 横幅、气球等道具:200元 瓜子、花生、水果、糖果等:500元 酒水饮料:500元 二、表彰:6000元 优秀员工3名,每人1000元现金红包;最佳管理奖1名,1000元现金红包;最佳新人奖3名,每人500元现金红包;出勤标兵,每人500元现金红包。 三、抽奖:2560元 一等奖1名,每人500元超市购物卡;二等奖3名,每人300元购物卡;三等奖5名,每人100元购物卡;纪念奖33名,每人奖励价值20元的小礼物。 四、小游戏奖品:340元 共有17人参与,每人奖励价值20元的小礼物。 五、餐费:3490元 总计:13590元 Page ? * *
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