员工宿舍的管理条例培训资料.doc

员工宿舍管理条例培训资料 培训目的 宿舍是我们容易忽视的一块，但是这却恰好是跟我们工作和生活最密切的一块。有一个好的休息环境能更好的促进我们努力工作，一个舒适整洁的环境里，也更让人心情愉悦。 对宿舍管理条例进行培训，能让新进员工更快熟悉工作生活环境，更好为公司服务。 培养良好的行为标准，培育员工自我管理、自我控制和团队协作精神。 在培训之前，我们先看几个案列 1.08-11-14上海商学院女生宿舍发生火灾，4名女生从6楼跳下当场身亡。而导致事故原因可能是602寝室违规使用“热得快”。 2.2008-4-2浦北县某中学男生宿舍起火，事发时，学生正在上课，火灾被宿舍管理人员及时发现，报告学校值班领导和老师后，将火灾扑灭，幸好没有造成人员伤亡和学生混乱。 据了解，在下午晚饭后，曾坐在着火床铺抽烟，然后把烟头从窗口扔了出去。在下午6点40左右，准备离开宿舍去教室时，闻到宿舍里有一股焦味，他便与另外一个同学查看了一下，没有发现异常情况，以为焦味是从窗外传进来的，这样，关上宿舍门后就到教室去了。 造成此次火灾导致烟灰引燃棉被形成阴燃。 报讯 因咨询出国护照办理情况，吕先生来到朋友公司的宿舍留宿，然而因吸烟引发的一场大火将二人活活烧死。吕先生的父母将公司及其总公司一并告上法庭，要求被告共同赔偿29万余元。而两被告认为火灾是吕先生吸烟所致，提出反诉，索赔近26万元。吕先生的父母称，今年4月4日，儿子到这家公司询问出国护照的办理情况，随后去找在公司工作的朋友玩，并留宿在朋友住的公司宿舍中。次日凌晨，公司的员工宿舍发生火灾，将儿子和朋友烧死。公司对于这次火灾的发生具有不可推卸的责任。针对吕先生父母的起诉，二被告提出反诉。反诉称，吕先生擅自进入公司为员工租用的宿舍，躺在床上吸烟，导致了悲剧的发生，并造成发生火灾的宿舍无法居住。在公安机关做出死亡调查结论，处理完受害人的善后事宜，吕先生的父母仍不让修缮该毁损宿舍，公司只好为员工另租宿舍，给公司带来了经济损失。此外，公司为吕先生的父母垫付了在京期间的食宿费用及丧葬费，但吕先生的父母却径先起诉，因此，总公司和分公司共同提出反诉，要求吕先生的父母返还垫付款共计25916.44元。 6严禁在宿舍或办公区域发生聚餐、喝酒、赌博或其他不良不当行为。（公司统一计划的集体活动除外） 一个舒适整洁的环境，能带给人比较愉快的心情，我们来看看几张图片。 我们再来对比下下面这几张。 同样是宿舍，我想，谁都愿意生活在下面这几张这样的环境里，因此，为营造一个舒适的生活环境，我们可以做得到： 1员工自觉遵守宿舍管理制度，不得随意改造或变更宿舍内外部结 构。 2员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权并追究其相关的责任。 3有关宿舍现有的器具设备(如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，若有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理的全部费用或赔偿相关费用，并视情节轻重论处。 4迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍主管人员检查。 服从经理的管理、派遣与监督。 个人棉被、垫被起床后须叠放整齐。 换洗衣物不得堆积室内，应及时清洗，其余衣、鞋必须收放入柜。 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 电视、收音机的使用，声音不得过大，以免影响他人正常休 息。 就寝后不得有影响他人休息的行为。 夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向经理报备。贵重物品应妥善保管，如有遗失由各自自行负责。 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。值日人负责公共地区的清洁，物品的修缮事宜，水、电、门窗等的安全巡查及其他联络事项。 宿舍是我家，关爱靠大家。自觉树立起主人翁意识，营造一个美好的环境。在宿舍中还应注意的几点： 一、员工申请住宿条件 所有在职员工均可申请住宿。 凡有以下情况之一者，公司不予批准住宿：患有传染病者、有不良嗜好者、非工作原因不得携眷住宿。 二、宿舍统一安排主管人员管理，其工作任务如下： 总管宿舍一切内务，保持整洁，维持秩序。  监督轮值人员维护环境清洁及安全检查。 备置较为完整的员工资料(如血型、紧急联络人……)，列表记录，以备待用。 有下列情况之一，应及时通知经理： 违反宿舍管理规则，情节严重者； 擅自留宿亲友者； 宿舍内有不法行为时； 宿舍内有外来灾害时； 员工身体突发病严重时应及时通知其亲友及经理并送医院。 三、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利(退宿)并报公司按公司相关制度处理。 不服从经理的监督、指挥者。 在宿舍打架、斗殴者。 蓄意破坏公用物品或设施者。 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 经常妨碍宿舍安宁、