公务员法第54条的解读与应用.pptx

公务员法及配套政策解读与应用.pptx 公务员法及配套政策解读与应用;公务员法的基本框架及核心内容0;在国家行政机关工作的公职人员依;公务员的职责遵守宪法、法律、法;公务员的管理公务员法对公务员的;公务员配套政策的发展历程02;公务员配套政策的起源20世纪初;公务员配套政策的改革与创新公务;公务员配套政策的未来趋势公务员;公务员法及配套政策在实践中的应;公务员法的实施与执行公务员法的;公务员配套政策在政府部门的应用;公务员配套政策在企业中的应用企;公务员法及配套政策的挑战与对策;公务员法的实施面临的挑战公务员;公务员配套政策在实施中遇到的问;应对挑战与问题的对策建议应对挑;公务员法的完善与修订05;公务员法及配套政策的不足之处公;公

2024-02-26 约小于1千字 22页立即下载

解读《公务员法》.ppt “问责风暴”催生“追溯风暴” 案例:2006年12月28日,已经卸任一年六个月的国家药监局原局长郑筱萸,因涉嫌收受贿赂,被中纪委“双规”。2007年1月24日，温总理主持召开国务院常务会议，听取监察部关于郑筱萸严重违纪违法案件调查。会议要求对郑筱萸的问题要彻底查清，依法严肃处理。 2007年2月28日，郑筱萸被撤消全国政协委员资格。3月1日，经中纪委常委会审议并报中央批准，决定给予郑筱萸开除党籍处分；经监察部报国务院批准，决定给予郑筱萸行政开除处分。郑筱萸一家三口涉案被查，儿子被捕。落得个“干干净净”。某制药公司抢注郑筱萸为鼠药商标。公务员的范围国别

2017-08-11 约字 45页立即下载

《公务员法》解读　.ppt 《公务员法》解读;内容提要;一、什么是公务员;——1993年颁布的《公务员暂行条例》规定：“行政机关中除工勤人员以外的工作人员叫公务员。”;公务员必须同时具备三个条件;公务员的范围;参照公务员法管理;（二）公务员的条件;正面条件 7项;反面条件 3项;（三）公务员的权利;（四）公务员的义务;（五）怎样取得公务员身份;古今中外取得这身份的途径各不相同;《公务员法》规定的途径;考试——世界各国通用法则;公务员考录前提及审批权限;考录公务员的程序;3、笔试;调任——扩大交流;选举——进入公务员队伍的理想途径;聘用——合同制公务员;二、为什么要颁布实施公务员法;（二）重大意义 ;三、《公务员法》基本

2017-12-16 约小于1千字 52页立即下载

2018-08-09 约9.15千字 16页立即下载

解读《公务员法》要点.ppt “问责风暴”催生“追溯风暴” 案例:2006年12月28日,已经卸任一年六个月的国家药监局原局长郑筱萸,因涉嫌收受贿赂,被中纪委“双规”。2007年1月24日，温总理主持召开国务院常务会议，听取监察部关于郑筱萸严重违纪违法案件调查。会议要求对郑筱萸的问题要彻底查清，依法严肃处理。 2007年2月28日，郑筱萸被撤消全国政协委员资格。3月1日，经中纪委常委会审议并报中央批准，决定给予郑筱萸开除党籍处分；经监察部报国务院批准，决定给予郑筱萸行政开除处分。郑筱萸一家三口涉案被查，儿子被捕。落得个“干干净净”。某制药公司抢注郑筱萸为鼠药商标。公务员的范围国别

2017-05-22 约6.72千字 45页立即下载

公务员法解读课件.pptx 公务员法解读课件;公务员制度的基本概念与原则01;公务员制度是一种政治制度是国家;公开、平等、竞争、择优原则公开;公务员制度的适用范围国家机关及;公务员的分类与等级02;职务分类领导职务：如国务院总理;职务序列国家级：如国务院总理、;公务员的职务与职级职务与职级的;公务员的选拔与任用03;公务员选拔任用的原则公开、平等;选拔任用的程序公告：发布选拔任;选拔任用的监督内部监督：通过纪;公务员的培训与考核04;培训的目的提高公务员的政治素质;公务员考核的内容与标准考核的内;考核的结果优秀：考核评分在90;公务员的奖惩与纪律05;公务员奖励的目的与方法奖励的目;处分的种类警告：对轻微违规行为;公务员

2024-03-01 约小于1千字 30页立即下载

公务员法与公务员处的分条例解读.ppt 《公务员法》《行政机关公务员处分条例》学习辅导;主要内容;一、《公务员法》主要内容解读;（一）我国公务员法特点 ;（二）公务员的进口;参照：一是群团机关人民团体和群众团体中央机关实施参照管理的范围中华全国总工会、中国共产主义青年团中央委员会、中华全国妇女联合会、中国文学艺术界联合会、中国作家协会、中国科学技术协会、中华全国归国华侨联合会、中国法学会、中国人民对外友好协会、中华全国新闻工作者协会、中华全国台湾同胞联谊会、中国国际贸易促进委员会中国残疾人联合会、中国红十字会总会、中国人民外交学会、中国宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、中国思想政治工作研究会、中华职业教育社、

2017-08-16 约2.84千字 64页立即下载

【2017年整理】《公务员法》解读.ppt 《公务员法》解读泸州市江阳区人事局概述体现四个机制：新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制；具有六种功能：选拔配置功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。体现三个制度创新：分类制度创新更新制度创新激励制度创新与《条例》相比有五个新的发展一是扩大了范围；二是明确了分类管理的方向；三是增强了职务与职级制度的激励功能；四是明确规定了职位聘任制度；五是把近几年干部人事制度改革的成功经验写进了公务员法。学习《公务员法》与《国家公务员暂行条例》对比研究分析第一章总则总则内容包括五个方面：一是立法目的和根据，在第一条；二是

2017-05-04 约1.2万字 30页立即下载

《公务员法》核心条款解读.doc 《公务员法》核心条款解读　　《公务员法》明确“公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则”。27日下午，全国人大常委会举行新闻发布会，邀请全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞，人事部副部长、《公务员法》起草领导小组成员侯建良，就该法有关情况回答记者提问。以下是他们就该法的激励保障条款和监督约束条款所作的解读。　　激励保障条款：维护637万公务员权益　　兢兢业业、有所成就的普通科员，也可以拿领导职级的工资　　规定：国家实行公务员职位分类制度，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序

2018-03-01 约2.83千字 6页立即下载

公务员法第四章至第七章解读与应用.pptx 公务员法第四章至第七章解读与应;01公务员的分类与职务层次;按照职位性质进行分类分为综合管;公务员职务层次的设置按照职务性;公务员分类与职务层次的关系分类;02公务员的考核与任免;客观公正：以事实为依据，公平公;公务员任免的程序民主推荐：充分;公务员考核与任免的关系及应用公;03公务员的培训与回避;公务员培训的目的提高政治素质：;公务员回避制度的原则公正公平：;公务员培训与回避的关系培训是回;04公务员的奖励与惩戒;公务员奖励的原则公平公正：确保;公务员惩戒的条件违反法律法规：;公务员奖励与惩戒的关系及应用公;05公务员的辞职与辞退;公务员辞职的程序与原因公务员辞;违反法律法规：违反国家的法律

2024-02-28 约小于1千字 22页立即下载

公务员法纲aa.ppt 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。公务员在何种情形下不得辞职第八十一条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： ????(一)未满国家规定的最低服务年限的； ????(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； ????(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； ????(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； ????(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。辞退公务员有下列

2017-08-06 约6.11千字 43页立即下载

公务员法多选.docx PAGE 1- 公务员法多选第一章公务员法的适用范围和基本原则第一章公务员法的适用范围和基本原则 (1)公务员法的适用范围涵盖了在我国各级国家机关、政党组织、社会团体、事业单位以及其他依法行使公共管理职能的机构中从事公务的人员。这些人员包括国家公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等。公务员法旨在规范公务员的管理和监督，保障公务员的合法权益，提高公务员队伍的素质，促进国家机关和事业单位的健康发展。 (2)公务员法确立了公务员管理的基本原则，主要包括：依法管理原则、公开、平等、竞争、择优原则、德才兼备原则、群众路线原则、民主集中制原则等。依法管理原则要求公务员的管理活动必须依法进行，确保

2025-03-13 约3.02千字 6页立即下载

公务员法培训.pptx 公务员法培训;公务员法概述 公务员法的基本原则公务员的录用与考核公务员的职务与职级公务员的权利与义务公务员的纪律与监督公务员的薪酬与福利;01;公务员法的定义与性质;法治建设的需要;规范公务员行为;02;公开、平等、竞争、择优原则;监督约束与激励保障并重原则;;03;录用原则;公务员的考核内容与方法;;04;;;公务员职务与职级并行规定;05;权利行使;;平等原则;06;遵守纪律;公务员的监督机制及实施方式;加强公务员纪律和监督的意义;07;;;建立科学薪酬体系;THANKS

2025-03-29 约小于1千字 31页立即下载

公务员法题库..doc 公务员法题单选（以下各题只有一项答案是正确的）公务员的任用，坚持（ D ）的原则。勤能并重 B、管理与监督并重 C、惟才是用 D、任人唯贤，德才兼备我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。党政干部单一的管理模式 B、对公务员集中管理的模式 C、分类管理体制 D、根据职位分类管理根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（ C ）。九三学社机关的工作人员 B、基层检察院行政管理人员 C、在企业工作的全国人大代表 D、政协办公厅工作人员下列哪项属于公务员范围：D 工会职工 B、消协工作人员 C、机关所属事业单位工作人 D、中国民主同盟机关的工作人员下

2017-01-14 约19.71万字 45页立即下载

公务员法,请假.doc 公务员法,请假篇一：公务员请假条例公务员请假条例一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。 (二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。 (三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。 (四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。 (五

2017-01-18 约2.95万字 49页立即下载