招募与甄选培训教材.pptx

第5讲;本讲主要内容;招聘的涵义

企业吸引和获得人力资源的过程，它保证企业在合适的时间、为合适的岗位配备合适的人员。

本课程中，招聘包括招募和甄选两个环节。

招募是发布招聘信息、吸引工作候选人的过程

甄选是从应聘人中甄别、遴选合格候选人、作出最终录用决策的过程;招聘的重要性;当前企业招聘实践的特点;外部因素

政府经济和产业政策

劳动法律

经济现状和经济技术发展

社会文化

劳动力市场

企业的地理位置

行业特点;影响求职者工作选择的因素;招聘理念;内部招聘外部招聘;填补空缺还是为工作招聘;招聘伦理;招聘的营销观念;;确定人力资源需求;工作分析与招聘;;组织分析与招聘;组织分析：促进人—组织的匹配;选择招募渠道和方法;招募方法的选择;内部招募的优点;内部招募的缺点;内部招募的主要方法;外部招募的动因;外部招募的优点与缺点;;招聘广告（）;招聘广告的优点与缺点;招聘广告的设计;职业中介机构与猎头公司;校园招聘;推荐与自荐;网络招聘;其他方式;招募方法的比较与选择;甄选的过程与方法;甄选的基本过程;甄选的基本过程;甄选方法;主要甄选工具;个人简历;工作申请表;推荐核查和背景调查;甄选测试;面试;面试类型;面试中的常见错误;评价中心;录用决策;录用决策的三种模式;录用决策的方法;影响录用决策的因素;录用决策中的两类失误;改进录用决策;招聘评价意义;招聘评估的内容;招聘评估的内容;招聘评估的内容;招聘评估的指标体系;基于招聘人员的评价指标

从事面试的数量；

被面试者对面试质量的评分；

推荐的候选人中被录用的比例；

推荐的候选人中被录用且绩效优良的员工比例；

平均每次面试成本。;本讲思考题;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:12:3213:12:3213:1210/19/20201:12:32PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2013:12:3213:12Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:12:3213:12:3213:12Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2013:12:3213:12:32October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20201:12:32下午13:12:3210月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月201:12下午10月-2013:12October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1913:12:3213:12:3219October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:12:32下午1:12下午13:12:3210月-20