深入剖析查摆四风问题自查自纠报告.pptx
深入剖析查摆四风问题自查自纠报告
目录四风问题概述与背景自查自纠工作组织与实施具体问题排查与整改措施制度建设与完善情况回顾监督检查与问责机制建立总结经验教训并展望未来工作方向
01四风问题概述与背景
四风问题定义四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,这四种不良风气严重影响了党和政府在人民群众中的形象。表现形式形式主义表现为重形式、轻内容,重过程、轻结果;官僚主义表现为脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视群众疾苦;享乐主义表现为追求享乐、安逸,缺乏进取心和责任感;奢靡之风表现为讲排场、比阔气,铺张浪费、挥霍无度。四风问题定义及表现形式
四风问题的产生与党员干部的思想观念、工作作风、体制机制等方面密切相关,同时也受到社会环境和文化传统等因素的影响。产生原因四风问题严重损害了党和政府的形象,破坏了党群关系,削弱了党的执政基础和执政能力;同时,也阻碍了经济社会的健康发展,败坏了社会风气,影响了人民群众的切身利益。危害性产生原因与危害性分析
通过自查自纠,可以及时发现和纠正存在的四风问题,防止问题进一步恶化。及时发现和纠正问题自查自纠过程也是对党员干部进行教育和自我教育的过程,可以增强党员干部的自律意识和自我约束能力。增强党员干部自律意识通过自查自纠并切实整改存在的问题,可以提升党和政府在人民群众中的形象和公信力。提升党和政府形象纠正四风问题有助于营造良好的政治生态和社会环境,为经济社会的健康发展提供有力保障。促进经济社会健康发展自查自纠工作重要性
02自查自纠工作组织与实施
由单位主要领导担任组长,相关部门负责人作为成员,确保工作的高效推进。负责制定自查自纠工作方案,组织协调各部门开展工作,监督检查工作进展情况,确保工作取得实效。成立专项工作领导小组领导小组的职责领导小组的组成
包括自查自纠的目标、范围、重点、方法、步骤和时间安排等,确保工作有条不紊地进行。实施方案的内容结合单位实际,合理安排自查自纠的时间节点,确保工作按时完成。时间表的制定制定详细实施方案和时间表
责任分工的明确各部门按照职责分工,明确各自在自查自纠工作中的任务和目标,确保工作责任到人。协作机制的建立加强部门之间的沟通协调,形成工作合力,确保自查自纠工作取得实效。同时,建立信息共享机制,及时汇总和分析自查自纠中发现的问题,为整改工作提供依据。明确责任分工与协作机制
03具体问题排查与整改措施
会风文风不实工作落实不力考核评估不严整改措施形式主义问题排查及整改会议过多、文件过长,重形式轻内容。考核标准不明确,评估结果不客观。重部署轻落实,工作浮于表面。精简会议文件,强化工作落实,明确考核标准,严格评估结果。
高高在上,不深入基层了解实际情况。脱离群众工作推诿、敷衍塞责,不担当不作为。推诿扯皮利用职权为自己或他人谋取私利。权力寻租深入基层调研,强化责任担当,加强权力监督制约。整改措施官僚主义问题排查及整改
缺乏进取心,工作消极应付。精神懈怠追求享受玩忽职守整改措施贪图安逸,追求物质享受。工作时间玩游戏、炒股等与工作无关的事情。加强思想教育,树立正确价值观,严格工作纪律。享乐主义问题排查及整改
铺张浪费公务接待超标、公款旅游等行为。挥霍公款违规使用公款购买高档消费品。腐败行为收受贿赂、权钱交易等违法违纪行为。整改措施加强预算管理,规范公务接待,严肃财经纪律,加大反腐力度。奢靡之风问题排查及整改
04制度建设与完善情况回顾
现有制度体系梳理评估01对现行制度进行全面梳理,包括作风建设、廉政建设、业务管理等方面的规定。02评估现有制度的合理性、有效性和可操作性,分析存在的问题和不足。针对梳理出的问题,提出相应的改进建议和措施。03
新增或修订制度内容介绍根据四风问题自查自纠的要求,新增或修订了相关制度,如《作风建设管理规定》、《廉政建设实施细则》等。02新增或修订制度明确了作风建设的要求、廉政建设的具体措施、业务管理的规范等,为自查自纠工作提供了有力的制度保障。03对新增或修订制度的必要性、合理性和可操作性进行充分论证和说明。01
通过自查自纠工作的实践检验,评价新增或修订制度的执行效果。分析制度执行过程中存在的问题和困难,提出相应的解决措施和建议。总结制度执行的经验和教训,为今后的工作提供参考和借鉴。制度执行效果评价
05监督检查与问责机制建立
03监督检查频次对重点部门、重点岗位和重点环节,加大监督检查频次,确保不留死角、不走过场。01监督检查方式采取定期与不定期相结合、明察与暗访相结合、自查与互查相结合等方式进行。02监督检查方法运用听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、座谈了解等方法,全面了解掌握情况。监督检查方式方法及频次安排
发现问题处理流程和结果反馈发现问题处理流程对监督检查中发现的问题,建立问题台账,明确整改责任人和整改时限,实行销号管理,确保问题得