对基层党建工作创新的几点思考(精).doc

创新是时代的主题, 也是一个国家、 一个民族、 一个政党发展永恒的主题。 中国 共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与 实践不断创新和发展的历史。进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任 务、 工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层 党组织提出了新的要求。 要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适 应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中 发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 一、基层党建工作创新首先是观念上的创新 我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、 政策、 法律、 法规, 积累了丰富的经验。 我们要在继承党建工作优良传统的基础 之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的 经验,以观念的创新推动基层党建的创新。 一是要树立党员有利益需求的理念。 在市场经济条件下, 当个人的合理利益 无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。 因 此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党 员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。 只要党员个人的利益与集体利益、 群众利益、 国家利益不矛盾, 就不能要求党员 放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。 党组织只有承认党员有追求和实现个 人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织 和党员之间的距离感。 二是要树立正确的党员个人价值理念。 个人价值是指个人的知识、 能力、 能 量作用于社会, 并得到社会的肯定。 追求个人价值的实现是积极的要求。 过去从 宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服 从影响了人的个性发挥。 党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如 何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求 与个人主义、 自私自利划了等号。 树立新的个人价值理念, 就要认识到党员追求 个人价值实现不仅是党员个人发展的问题, 同时也是为了最大限度地将个人的知 识、 能力应用于工作, 作用于社会。 要把党员追求个人价值实现的过程, 变成党 员提高自身素质, 增强为人民服务本领的过程, 作为实现全心全意为人民服务宗 旨和增强党的执政能力的重要组成部分,把党员群众的心凝聚起来。 三是要树立科学的党员先进性评判理念。 过去评判党员的先进性习惯以“思 想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员敬 业精神、工作能力、工作绩效的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更 要注重实际能力和工作绩效; 不仅要有老黄牛精神, 还要勇于开拓创新, 能够成 为工作骨干和业务能手。 四是树立积极的基层党组织维权服务理念。 党章规定, 严格管理党员是维护 党的利益和党员个人利益, 同时党组织也要为党员提供各方面的服务, 维护党员 的政治、 工作、 生活的权利, 使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。 基层党组 织要协调党员与组织之间、 党员和党员之间、 党员与群众之间的关系; 营造互助 互爱、 和谐的环境氛围, 寓教育管理于服务之中。 这样可以营造出良好的人文环 境,使集体更具凝聚力。 五是树立全新的党建与业务融合理念。 历史上曾经出现过以党代政、 党务冲 击业务的现象, 也出现过忽视政治、 弱化党建工作的现象, 都给我们的事业造成 了不小的损害。 对基层党建与业务工作关系的理解和把握, 没固定的标准和统一 的答案, 二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。 不论是党建工 作要围绕业务工作开展的“围绕论”, 还是党建工作要以业务工作为中心的“中 心论”, 或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”, 都有其深刻的历史背 景和社会根源, 也都有其提出并存在的合理性。 而现阶段, 基层党建与业务工作 关系越来越呈现出相互融合的发展态势, 可以说是你中有我, 我中有你, 很难把 二者截然分开。 因此, 要树立全面的基层党建与业务工作融合理念, 把基层党建 与业务工作有机统一起来。 二、基层党建工作创新是工作机制上的创新 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制, 推动自身工作机制的创新, 切 实体现党的政治优势, 发挥基层党组织的领导核心作用, 保证经济社会组织的健 康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善,实现工 作机制的不断创新, 这是实现基层党建工作创新的重要保证。 近几年, 特别是通 过开展党员先进性教育活动以后,党委在工作机制创新方面进行了不断地实践, 取得了一定的实效。 一是完善目标