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幼儿园教师实习聘任合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，现居住在XX省XX市XX区（县）XX路XX号。联系电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有每月XX天的休息日。

3.甲方在休息日、节假日安排加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资标准为XXXX元/月。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合职业卫生标准和劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

七、合同的变更、解除、终止和续签

1.本合同经双方协商同意，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）担任重要职务，可能对甲方造成较大影响的；

（3）涉及商业秘密的。

5.合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同终止或续签事宜表明意见。合同到期时，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。如双方不再续签，则本合同到期后自动终止。

6.乙方在合同期内提出辞职的，需提前XX天以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续。甲方在合同期内辞退乙方的，需提前XX天以书面形式通知乙方，并需支付相应的经济补偿金。

篇2

甲方（实习单位）：__________________幼儿园

地址：____________________________

乙方（实习生）：___________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要招聘幼儿园教师实习生，乙方具备相关教育背景和能力，愿意在甲方实习，双方经友好协商，达成以下实习聘任合同：

一、实习期限

1.实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习内容

1.乙方应在甲方的安排下，参与幼儿园日常教学工作。

2.乙方需协助教师完成课程设计、教学准备、课堂管理、幼儿照料等工作。

3.乙方需参与幼儿园组织的各类活动，包括家长会、亲子活动等。

4.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

三、实习待遇

1.甲方应按照约定支付乙方实习工资，具体金额及支付方式另行约定。

2.甲方提供实习期间的食宿安排。

3.实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。

四、双方职责

1.甲方职责

（1）为乙方提供实习所需的工作环境和条件。

（2）为乙方安排经验丰富的导师，指导实习工作。

（3）对乙方实习期间的表现进行评估，并提供反馈。

（4）按照约定支付实习工资。

2.乙方职责

（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

（2）尽职尽责完成实习任务，提高