XX年纪检监察工作总结及XX年工作计划.doc

2012年纪检监察工作总结及2013年工作计划 2012年，县文化体育广播电视局纪检监察工作在县纪委的领导下，在县纪委派出第八纪工委的业务指导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想。坚持以科学发展观为指导，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，以人为本，围绕中心，服务大局，为实现文化体育广播事业又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。各项工作有序推进，现将全年工作总结报告如下。 （一）认真执行党风廉政建设责任制 始终坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，与经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党风廉政建设责任制，党政班子及其成员认真履行 “一岗双责”，牢牢把握 “责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节为重点，以深化落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制为目标，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。局党委和下属10个党支部签订党风廉政建设责任 （二）认真抓好行政行为监督工作 始终坚持围绕中心、服务大局的基本要求，加强了对纪律规定、工作作风、资金管理等的监督检查。加强了对调整产业结构、转变经济发展方式、软环境建设、安全生产、安全播出、“村村通”工作等重点工作的监督检查。加大对不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止等突出问题的问责力度。按照县纪委的要求，结合推进惩治和预防腐败体系建设、加快行政职能从审批型向服务型转变、密切党群干群关系的需要，单位牵头组织协调和督促落实政务服务体系建设，初步建成了上下联动、功能完备、横向到边、纵向到底、共建共享、覆盖城乡、优质高效、低费廉洁的四级政务服务体系。牵头建立了大交办、大催办、大督办、大查办机制，将重点项目、重点产业、重点工作进行任务分解，明确责任单位、责任人和完成时限，强化跟踪问效，严格进行交办、催办、督办、查办，做到有权必有责、有责必问责、问责必追究，确保了各项工作落实到位。各党支部采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，分析和查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，在11个关键岗位的11个重点环节，排查风险表现形式11条，制定监督防范措施31条，作出部门监督承诺29个，个人监督承诺43个，进一步树立廉洁从政的良好形象。 严肃工作纪律严格执行首问责任制，服务承诺制，行政问责制，限时办结制四项制度及其他管理规定，强化内部管理，加强自身建设，依法行政，改进服务质量，提高行政效能，增强执行力和公信力，提高行政能力和水平，推动法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设。立足教育，着眼防范，认真开展干部队伍勤政廉洁“五必谈一约谈”活动，对新提拔干部进行了任前、诫勉谈话，不断增强领导干部廉政勤政意识，提高拒腐防变能力。近年来通过从体制机制制度上进一步深化和落实领导班子和领导干部加强党风廉政建设的政治责任，反腐倡廉建设实现了思想进一步统一、责任进一步强化、机制进一步管用、制度进一步完善、作风进一步转变、效果进一步显现等“六个进一步”的良好局面。 （四）狠抓党员领导干部廉洁从政工作 认真学习贯彻《廉政准则》，《党内监督条例》，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部经济责任审计制度、廉政审查制度，加强对领导干部用权行为的监督。教育引导广大党员领导干部坚定理想信念，切实解决党员领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题。一是抓组织领导，局党委书记负总责，亲自抓，各党支部、科室、单位负责人具体负责抓好学习，推动落实。二是抓学习宣传，党员领导干部带头学习、带头执行《廉政准则》，进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做到思想统一、认识一致。三是抓检查落实，各党支部采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，认真开展批评和自我批评，分析和查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，制定整改措施，限期进行整改，进一步树立廉洁从政的良好形象。四是抓制度建设，建立健全各项制度，将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，注重发挥人民群众、新闻媒体等方面的监督作用，拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。六是抓结合，统筹兼顾，不断促进领导干部廉洁自律工作科学化、制度化和规范化，促进文化体育广播电视事业健康发展。 严格依照《**县股所级干部选拔任用工作监督管理办法（试行）》有关规定，高标准、严要求做好股所级干部选拔任用工作。一是坚持选人用人的高标准，合理设置岗位和严格选拔干部，严禁不合理设置股室和超职数配备股所级干部，实现人岗相适应、人岗相匹配。二是坚持选人用人的高要求，在股所级干部的选拔任用上，坚持四个“凡是”标准，把“逢晋必推”作为干部任用的一项硬