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公司员工手册范本(5篇)

员工手册能够维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严

肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面是收集

整理的公司员工手册范本，欢迎大家阅读参考学习！公司员工手

册范本篇1

第一章日常管理制度

着装仪表规范

公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。

仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法

乱纪的活动。

说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再

见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。

工作行为规范

遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有

事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。

办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和

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文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不

准用办公室电话进行私人交往或闲聊。

员工手机应保持上班时间畅通。

行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台

面的整洁有序。

上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电

影、玩游戏等与工作无关的行为发生。

保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。

否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的

将以辞退。

工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼

上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。

节约用电，做到人走灯灭。

爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的

不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。

每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，

严禁将集体财产居为私有。

加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该

积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒

绝学习。

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第二章办公室管理制度

办公室人员管理制度

办公室人员执行签到的考勤制度

每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像

发生，违者予以20元处罚。不允许代替签到，9：00起不再签

到;

忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出

具证明;按时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事

假)不签到人员一律视为旷工

办公用品管理规定

办公用品发放和使用

本着节约的原则使用办公用品。

购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。

领用办公用品用具必须认真履行手续，应提交OA《办公用

品申请(领用)表》。

严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所

负责保管和使用的.物品退回办公室(消耗品除外)。

第三章考勤管理制度

行政综合部负责全体员工的考勤工作。

考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据

第