职工“三最”调查问卷分析报告.docx

2016年上半年职工“三最”调查问卷分析报告 为更好地了解职工的心声和现状，落实《XXX职工“最关心、 最直接、最现实”调查项目实施方案》要求，六月份，XX工会 根据《xxxx “三最”调查项目实施方案》，印发了 “XXXX2016年 上半年职工“三最”问卷”，开展了职工“三最”问卷调查活动, 现将问卷调查情况分析如下： 一、 参加人员基本概况 参加“三最”问卷调查共330人，其中中高层管理人员21 人，一般管理人员29人，一线职工人280人；年龄：25岁以下 占4人、25以上占193人、36以上112人、45岁以上21人， 在调查问卷时采取无记名调查的形式，330份调查问卷中，收回 330份,回收率达到100%。 二、 具体调查情况 （一）发展规划方面。1、对于xx集团这个企业，大家最关 心安全生产经营占69%,薪酬分配制度占11%,发展战略占20%; 2、面临当前严峻的经济形势，大家最关心的问题是企业效益持 续下滑占51%,职工收入大幅度降低占49%; 3、针对当前经济形 势，大家提到我厂应采取措施，加强资金管控，控制生产成本的 占74%,开发产品生产占5%,严格控制各项费用开支，压缩非生 产性支出占21%; 4、当前经营管理工作最应该加强的是节能降 耗占82%,扩大销售占18%。 （二）安全生产方面。1、单位安全生产最薄弱环节，认为 职工安全意识不强占3. 5%,安全生产设施落后占94.5%,安全检 查力度不够占2%; 2、职工培训存在问题，认为培训内容不切实 际占2%，培训时间不够占30%,没有时间占60%,走过场占8%; 3、 单位劳保用品认为及时发放占92.5%,基本按时发放占7. 5%; 4、 加强群众安全工作，大家认为作用非常大占57%,有一定的 作用占43%。 （三）民主管理方面。1.对身边领导廉洁自律，评价严以 律己，严格遵守有关规定占53%,有一定的自律意识占47%; 2. 工会在维护职工合法权益工作中起到至关重要作用占76%,起到 了 一定的作用占21%,没有起到作用占3%; 3、单位厂务公开工 作，满意度达到93%,不满意达到7%; 4、单位职代会组织机构, 建立健全度占99%,建立但不健全占1%。 ）人事劳资方面。1.目前在工作中存在的问题统计看, 认为没有提高自己能力的机会占17.5%,收入与所作的工作不成 正比占53. 5%,人际关系占7. 5%,工作没有成就感占21. 5%; 2. 单位是否存在克扣职工工资、奖金，认为没有占99%,不清楚占 1%； 、永煤公司职工薪酬收入，还好占13. 5%,近两年职工薪 H提升幅度偏小占 H提升幅度偏小占85. 5%,够花占1%。 （五）职工生活方面。1.通过什么渠道了解企业发展情况, 公司新闻占11.5%,公司办公网占21.5%,厂务公开占50%,单 位组织学习占17%; 2、目前工作感到有压力大占18.5%,有一定 的压力但还可以占81.5%; 3.职工休假工作开展情况是，认为 组织安排合理占10. 5%, 一般占23. 5%,不好占50%，基层单位 ,认为企没有统筹安排占16%; 4.在切实保障和改善民生方 ,认为企 业最应该做的抓好安全生产经营管理占42. 5%,改善职工住房、 医疗占17.5%,关注弱势群体占40%。 三、存在的突出问题和原因分析 一、对全厂安全生产最薄弱环节调查中，认为安全生产设 施落后占94. 5%。 原因分析：面对我厂存在的上述问题，其主要原因是因为我 厂建厂时间较长，生产任务较重，从设计年生产能力240万吨到 现在的500万吨，经过了多次改造，由于受到空间较小等因素影 响，安全生产条件目前也只能满足国家相关部门的要求，要想提 高到特别理想状态，在目前煤炭经济形势下，也不现实，待以后 经济形势好转后，逐步改变目前状况。 对发展规划方面存在的问题调查中，职工最关心的问题 是企业效益持续下滑占51% 是企业效益持续下滑占 51%。 原因分析：近几年国家通过多方面的努力，当前煤炭困难局 面并没有发生根本性改变，煤炭经济形势回升的基础仍不稳定, 公司虽然在节支降耗等方面虽然做了大量工作，但想扭转公司目 前的效益持续下滑局面，还需要一段时间，我们应该相信，困难 是暂时的，随着国家出台的各种政策和公司上下职工的努力，我 们公司的经济形势一定会好起来。 三、在对民主管理方面的调查中，职工认为工会在维护职工 合法权益工作中起到至关重要作用占76%,起到了 一定的作用占 21%，没有起到作用占3%。 原因分析：这说明厂工会在职工群众中还是可以相信的组 织，但仍有21%的职工认为起到一定作用，从这一点上来说，我 们厂更应该加强民主管理工作。从今天年初开始，我厂每季度开 展的倾听“职工心声活动，已经收到很好效果。上半年倾听“职 工心声”活动活