浅议新形势下如何抓好国税部门的思想政治工作.docx

浅议新形势下如何抓好国税部门的思想政治工作　　思想政治工作是党的事业取得胜利的根本保证，是做好各项经济工作的生命线，随着社会主义的市场经济体制的建立，在国税队伍中，有部分人受社会上一些不良现象的影响和各种腐朽思想的渗透，在思想领域内出现了“精神疲软”的局面，严重地影响国税工作的顺利进行。为了改变这种局面，提高干部和职工的思想政治素质，推动整个国税工作，抓好思想政治素质、推动整个国税工作，抓好思想政治工作已成为新时期国税工作不可忽视的问题，怎样抓好思想政治工作呢？笔者认为主要做好三个方面的工作。一是把握思想政治工作的方式和方法；二是做好深入细致的思想教育工作；三是领导要亲自抓，在机构设置人员配备上要认真做好。一、把握做思想政治工作的方式方法国税部门尚属一支年轻的干部职工队伍，年龄结构参差不齐，文化水平高低不一，思想政治觉悟和经历各异，而且年轻人比较多，因此，抓思想政治工作必须根据其不同特点，选择洽如其分的工作方法，采取不同的方式做思想政治工作。一要根据他们政治思想觉悟、接受能力、应分别采取“填压式”、“灌输式”、“疏导式”的工作方法；二要根据他们不同的性格采取直接下面地教育方式或间接侧面教育相结合的方式进行，具体采用那种方式必须根据工作对象不同而定。方法对了，工作才能取得事半功倍的效果。二、做好深入细致的思想教育工作。人是有情有理的，由于人们所处的政治环境不同，所受的教育不同以及社会阅历不同，因而对新事物和新问题的看法不同。由此，抓思想政治工作就不是轻而易举的，它不是立竿见影工作，也不是通过简单说教就会取得成效的工作，必须要把思想政治工作化作情感和志趣渗透到人的意识器官里，才能激发思想热情和奋发精神，初认为要掌握五点：1、做思想政治工作要关心人。就是要把勤奋好学，能吃苦耐劳，但在政治上进取心不强的同志吸收到党团组织的一些活动中来教育他们向党靠拢，从思想上政治上关心他们的进步，使他们感到组织上的关怀。组织上还应大胆地把德才兼备并通过实践锻炼的年轻干部选拔到领导岗位上来，让他们挑重担，鼓励他们的进取精神，借以在干部中造成良好的影响。2、抓思想政治工作要尊重人。俗话说：“你进我一尺，我进你一丈，你撕我一尺布，我要你一条裤”。也就是说抓思想政治工作，务必要尊重同志，虚心诚恳，平易近人、不打官腔，否则就会引起群众的反感，不能取情况于人。3、抓思想政治工作要理解人。人与人之间要相互理解、信任，无论是上下级之间，领导与群众之间要形成信任感，只有这样才能互相支持，建立工作的友谊，从而有效地制止或避免同志间相互猜疑，忌妒和不利于团结的一些纠纷。4、思想政治工作要善于帮助人。互相关心、互相帮助、互相爱护，是无产阶级革命事业的优良传统。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。在现实工作、生活中，同志之间的互相关心、爱护、帮助应倍加提倡，尤其是“雪中送炭”更易打动人的心境，在取悦于人的基础上教育；这样别人乐于接受，有利益做好思想政治工作。5、做思想工作还要团结人，只有从团结的愿望出发才能凝聚人。特别是哪些思想政治觉悟较低，平时又注意学习的人，我们要善于帮助他们，团结他们，在关心帮助他们的同时教育他们，只有这样才能达到共同进步的目的。以上谈的五点，但并不排除另一种方法，对于累教不改和严重违纪违法者，也应加以严厉批评甚至行政的和法律的惩处，这也是思想政治工作必须采用的一种不可缺少的手段，以示“惩前毖后”的效应。三、领导要亲自抓，设置好机构和配备好人员。“路线确定之后，干部职工是决定的因素”在当前“一手软”的情况下，领导更应亲自抓此项工作，若只是在口头上叫喊重要，或者把此工作交给一政工人负去办理，那一定是搞不好的。在我们国税部门设置政工机构一般没有问题，问题，如何少而精的配备好政工人员确值得重视，在建立社会主义市场经济体制的新形势下，更应注意选择“德才兼备”人员担负此项工作，尤其德的选择更为重要；对于缺德的人不能搞政工工作，对不适宜的人员要进行调整。在这里不但配备好人员，要赋予政工人员一定权利，任何工作要发挥作用，离开一定的权利是难以起效的，要加强和改进思想政治工作并把它落实到实处，务必解决好这个问题才避免一些口头上的空谈，落实到实处也才是有基之谈了。