美欣达集团公司简介.doc

2 - 1 - 公 司 简 介 制作组：BT小组 成员：柯宝泰101207153 蒋建全101207151 李超101207149 何祥斌101207144 赖建明101207147 雷煜田101207156 美欣达集团有限公司 概况： 美欣达集团创始于1993年6月，从一家小型民营企业起步，历经十六年创新创业，逐步发展壮大成为科技型、品牌型、集约型的较大规模民营企业集团。主要从事纺织印染、环保能源、房地产开发、医药化工等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。集团公司以资本和品牌为纽带，推进以现代产权制度为核心的现代企业制度建设，下属核心层一级子公司4家，二级子公司20家；紧密层投资参股企业4家，形成网络化的集团公司组织结构体系。 环保能源 发展循环经济，提升生活品质。致力于城市垃圾焚烧，污泥处置和中水日用等系列环保... 纺织印染 集中国出口名牌、中国名牌、中国驰名商标、国家免验、国家免检企业于一身的优秀企业有强... 房地产 长三角房地产开发企业80强，浙江省房地产开发企业50强；美欣达房产用实力来证明自己的能力... 医药化工 着力打造非离子型纤维素醚的生产和研发基地，强大的创新能力。为客户提供创新的产品，更为客... 文化概述： 美欣达致力于培育的企业文化—— 是董事会和全体员工遵循社会主义先进文化的前进方向，信奉并付之实践的价值理念和行为方式。 是顺应时代潮流，体现本企业特色的物质文明与精神文明建设的成果; 是围绕企业发展战略和生产、经营、管理活动而展开的核心价值理念、形象识别系统、员工行为规范、管理制度建设和企业精神风貌的综合体现。 美欣达企业文化：四大系统构成表里融和、相辅的体系 形象识别系统——企业形象标志，投身市场竞争的识别符号，企业精神文化的物化表征。 价值理念系统——企业文化建设的总纲，企业精神的灵魂，全员遵循的价值取向。 行为规范系统——忠诚事业的职业道德操守，团队奋斗的行事准则，待人接物的规范尺度。 群众性创建活动系统——加强领导的组织保证，全员参与的活动载体，社会责任的行动指针。 （一）形象识别系统： 美欣达——美好生活，欣然到达 公司标志(LOGO) 董事长和全体员工崇尚雏鹰精神。三只雏鹰的构图象征：奋斗精神?创新意识?诚信品格 （二）、美欣达集团奉行的核心价值理念 团队奋斗、真诚守信、追求和谐、奉献社会 其基本内涵：事业观：团队奋斗，开拓创新，做强国内一流企业，争创世界一席品牌。职业观：真诚守信，爱岗敬业，为客户创造价值，为利益相关方创造机会。 美欣达的企业精神：团队奋斗，创新创业。美欣达企业发展战略：科学发展，做强主业，资本运作，多元经营美欣达经营宗旨：对股东负责，对客户负责，对员工负责，对社会负责美欣达管理理念：科学管理、严格管理、民主管理三位一体，发挥好保护好全体员工的积极性。企业作风：艰苦创业，雷厉风行，实干在先，讲求实效。 （三）、行为规范系统： 员工誓词： 我们牢记：美欣达集团的目标是建成国内一流的知名企业，争创世界一席的知名品牌。坚持团队奋斗、真诚守信、追求和谐、奉献社会的价值理念。我们要做到爱国守法，爱岗敬业，忠于职守，团结一致，认真负责，勤奋工作，关爱他人，乐于奉献，共同创造美欣达的美好未来。 职业道德规范: 全体员工要不断提高思想觉悟，增进道德修养，自觉地从自身做起，从小事做起，从今天做起，当一名在现代企业中“德、能、勤、绩、缘”兼备的员工。1．全体员工职业道德的普遍要求是：爱国守法 爱岗敬业 明礼诚信 团结友爱 自强不息2．领导岗位员工的职业道德要求是：开拓创新 团队奋斗 敢于竞争 勇于负责 热爱事业 忘我工作 胸怀坦荡 恪守诚信 以人为本 善用人才 以身作则 为人表率3．中层管理岗位员工的职业道德要求是：热爱公司 使命强烈 服务全局 精通本职 平等待人 知人善任 严格管理 善于协调4．一线岗位员工的职业道德要求是：热爱公司 立足本职 忠于职守 勤奋工作 完成目标 注重安全 团结友爱 维护集体 员工行为规范:1．个人仪表行为规范的基本要求是：言行得体 仪表大方 统一着装 佩带标志2．人际关系行为规范的基本要求是：互相尊重 友好合作 融洽沟通 以诚相待 热心公益 乐于助人3．工作岗位行为规范：遵章守纪 作风严谨 恪尽职守 礼貌待人求真务实 提高效率4．团队意识行为规范的基本要求是：倡导全局观念 维护整体利益 关注工作目标 施展个人才华 共创企业大业 同享发展成果5．公共关系行为规范的基本要求是：礼貌平等 热情周到 务实高效 言而有信 注重仪容 维护形象 环境安全行为规范: 保护环境 人人有责 治理“三废” 一丝不苟 安全生产 警钟长鸣 规范操作 确保平安 （四）、群众性创建活动系统：