非公有制企业如何搞好党建工作.doc

非公有制企业如何搞好党建工作面对新的形势，如何更好地发挥非公有制企业党组织的作用，已经成为摆在我们面前一个现实而又紧迫的课题。 加强自身建设是基础。基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。从现实情况看，非公有经济领域党组织的覆盖面小、组织不健全、党建工作空白点较多的问题比较突出。非公有制企业党建工作要根据企业实际，坚持解放思想，大胆创新，不断提高非公有制企业党组织建设力度。一是配强配好非公有制企业党组织班子。特别是要配强党组织主要负责人。可以采取组织推荐、双向选择或公开选聘等方法，让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。二是发展壮大非公有制企业的党员队伍。创新党员发展机制，要把企业中的技术能手和生产经营骨干作为发展党员的重点，结合企业实际，认真做好新党员的培养教育工作。通过企业党员推荐、职工推荐的形式，将优秀分子推荐给党组织，并落实培养措施。三是抓好企业党员教育管理工作。切实加强对企业党员的宗旨意识教育、理论政策教育和经营管理知识、岗位技能培训，有效提高他们的理论和业务素质，增强带领职工发展生产的能力。同时要严格执行党内生活制度，健全“三会一课”、党小组活动、民主评议、党员联系职工、党费收缴管理等制度，强化对党员履行义务情况的监督，积极发挥党员的先锋模范作用。要根据实际开展党组织活动，非公有制企业党建工作要结合企业的自身特点，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，紧紧围绕企业生产经营，组织开展党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”等活动，引导党员在履行党员义务的同时，争当生产经营的骨干。通过开展形式多样的党组织活动，充分发挥党员的辐射带头作用。 创新工作方式强动力。非公有制企业党建工作要与时俱进，不断创新，跟上企业发展的新形势。一是培育创新理念。教育引导党员坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想，适应时代潮流和企业发展方向，增强做好本单位、本部门、本职工作的责任感。从工作实际出发，敢于和善于变革创新，不断开创工作新局面。在学政治、学理论的同时，带头学技术、学管理，不断增长新知识，以适应企业发展的需要。二是创新工作方式。将加强党建工作、开展党的活动与搞好企业生产经营结合起来，与推动企业文化建设结合起来，与提高企业员工的素质结合起来。勤于并善于做好思想政治工作，规范企业员工的职业道德和行为表现，全面提高企业员工的思想境界和综合素质。要灵活多样、务实有效地开展工作，努力创造出为企业和员工所认可的工作实绩。三是创新活动机制。非公有制企业党组织要发挥好作用，在活动机制上必须进行创新，活动内容要有针对性、方式要有灵活性、效果要有实效性，围绕生产经营设计活动，围绕塑造企业形象筹划活动，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来。组织开展为企业建言献策等活动，听取党员和员工的意见，为企业领导决策科学化、民主化服务。联合企业主管部门，利用一些活动载体，将党建工作与企业生产经营有机融合，使企业党组织在促进企业健康发展过程中焕发出新的活力。 协调企业内外关系增活力。非公有制企业党组织要更好地发挥效能，就必须主动并善于处理好各方面的利益关系和社会关系，充分起到凝聚力量，发展企业的推动作用，为企业党建工作能更好地开展注入活力。一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面要引导企业主正确认识开展党建工作的重要性，真正让企业主认识到党建工作是企业发展的内在需要，使企业主积极支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，帮助企业主解决疑难问题，力争在工作中多做贡献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。二是协调企业主与职工的关系。党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调。既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中发展，切实维护员工的合法权益，又要教育职工顾全大局，依法维权，努力实现企业内部和谐。三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。党组织既要支持政府职能部门依法行政，又要为企业的发展营造一个良好的外部环境。要争取政府职能部门对企业的支持，同时大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多做贡献，达到与社会和谐相处。□ （作者单位： 内蒙古塞宝集团） 1