第八讲 道德与法律(二)职业道德与法律.ppt

第八讲 道德与法律（二）——职业道德与法律;一、职业生活中的道德与法律 二、大学生择业与创业 ;一?、职业生活中的道德与法律;（二）职业道德的基本要求 1.爱岗敬业 爱岗敬业：热爱自己的工作岗位，尽职尽责。 案例： 马班邮路上的忠诚使者 王顺友——二十年如一日跋涉在凉山彝族自治州木里藏族自治县群山深处的一名普通的乡邮递员、一名优秀的共产党员。;位于青藏高原和云贵高原结合部的凉山彝族自治州木里藏族自治县，29个乡镇中，除县城外都不通座机电话，多数乡镇不通公路。在人迹罕至的大山深处，绵延着总长3500多公里的15条依靠骡马驮运邮包的小道——马班邮路，这些马班邮路就是木里县的“信息生命线”。; 3.办事公道 职业是为了公平地满足人们的需要。所以，以公道之心办事就必然成为职业活动必须遵守的道德要求。 案例：广东佛山市中级人民法院民事审判第一庭庭长法官黄学军。审理2000多起案件，无一超审限，无一改判重审，无一错案。;新案件审理，她明法析理，让法律的价值凸现；婚姻家庭案件审理，她领悟法的精髓和实质，巧理千家事；对弱势群体保护，她用调解实现案结事了、定纷止争，让法律成为和谐社会的基石。 在她看来，注重调解，虽然累一点，麻烦一点，但解决好一个纠纷，就会减少一分矛盾，增添一分和谐。 “女包公”、 “女菩萨”……老百姓这样亲切的称呼她。;4.服务群众 社会主义道德建设核心是为人民服务，职业场所是体现这一核心的主要场所，因此职业道德的一个宗旨就是为人民服务。 5.奉献社会 奉献社会，这是社会主义职业道德的最高要求，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，这些都体现了奉献社会的精神。;（三）职业生活中法律的基本要求 与职业生活相关的法律主要有以下： 《劳动法》、 《劳动合同法》 、《公务员法》、《教师法》、《律师法》、《法官法》、《安全生产法》等。 ;1.《劳动法》 1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过 ，1995年1月1日起施行。共13章107条。《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的法律。 适用范围:除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。 ;（1）《劳动法》规定的劳动者权利： ①平等就业和选择职业的权利； 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 ;第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。; ②取得劳动报酬的权利； 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。; ③休息休假的权利； 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。;第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。; 案例： 2003年6月底，姜某受聘担任东莞某电机厂的生产部厂长，姜某在试用期间的月工资为人民币6000元。国庆节期间，姜某根据厂方的要求继续上班，没有休假。再加上平时工作繁忙，姜某每天的工作时间都在8小时以上。2003年11月28日