市妇联工作报告.doc

市妇联工作报告 市妇联年终总结会工作报告 与时俱进 开拓创新 引领全市妇女在建设“一个中心” 推进“四个打造” 进程中建功立业 ——2010年市妇联工作报告 同志们： 现在，我代表市妇联作2010年工作报告。 一、2010年的工作开展情况 在过去的一年，市妇联在市委、市政府的正确领导下，在上级妇联组织的精心指导下，以及我市各级妇女组织的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女依赖和热爱的温暖之家”的指示精神，扎实推进“创业服务年”和“创先争优”活动，认真实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益，拓宽工作思路，创新工作举措，努力在服务中心、服务妇女、服务基层的实践中推动妇联工作取得了新的进步。被省农村妇女“双学双比”竞赛活动协调小组和省妇联评为江西省农村妇女“双学双比”活动先进集体、“2010年度《东方女报》宣传推广工作先进单位”，被市招工工作领导小组评为招工工作先进单位。市委常委会在听取市妇联工作汇报后，充分肯定了全市各级妇联组织紧紧围绕全市中心工作，贴近妇女群众需求，组织广大妇女积极参与和谐社会建设，为提高妇女素质、维护妇女权益、推动瑞金发展所做出的贡献。 （一）以组织建设为抓手，全力推进妇女新发展 按照“党建带妇建、妇建促党建”的工作理念，积极发挥妇联组 织优势，以“城乡互动、统筹发展、共同进步”为中心，与时俱进，开拓创新，着力提升妇联组织的凝聚力和影响力，树立了新时期妇女组织的新形象。 1、加强工作协调，推进基层组织建设。进一步完善以妇联基层组织为主体、其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系，确保妇联各项工作更好地落实在基层、受益在基层。一是加强村（居）妇女组织建设。争取组织部门的重视和支持，印发了《关于进一步加强村（居）后备干部队伍建设的通知》(瑞组字[2010]28号)，建立了村委女性后备干部培养制度，督促乡镇党委做好村级女性后备干部的培养选拔工作，在全市239个村（居）委会中配备了203名女性后备干部，配备率85%。并且要求女性后备干部到村（居）委会跟