小型国有企业绩效管理问卷调.docx

国有企业绩效管理调查问卷 各位领导、同仁： 您好，感谢您能抽出宝贵的时间阅读这份调杳问卷。本问卷是为了了解国有企业员工绩 效管理的现状而设计。请您仔细阅读，本次调查问卷前20题为单项选择题，第21-22题为 开放性题目，请将您的答案分别填于括号内和空白处。 请您填写完成后，将问卷结果返还发卷人，再次感谢您的配合。 1.企业所属行业（C ） A、建筑业2.企业规模划分的标准（A、大型A、1?3年4.企业实施绩效管理时间（A、1 A、建筑业 2.企业规模划分的标准（ A、大型 A、1?3年 4.企业实施绩效管理时间（ A、1年以下 服务业 C、制造业 D、其他 B ) 中型 C、小型 D、微型 令的限定（ B ) 3.5年 C、5年以上 D、无此项规定 D ) 1?3年 C、3?5年 D、5年以上 B、 B、 ) B、 B、 5.企业现行绩效管理体系的建立（A A、上级企业制定 B、 本企业制定 C、照搬成功企业绩效体系 D、 外聘专业公司制定 6.企业目前运用哪种绩效管理形式（A A、德能勤绩B、 A、德能勤绩 B、检查评比 C、 共同参与 D、自我管理 7.企业的发展规划由谁制定？ （ A ） A、上级企业B、本企业 A、上级企业 B、 本企业 C、上级企业和本企业共同制定 D、 不清楚企业是否制定了发展规划 A、非常重视 B、重视 C、 比较重视 D、 不重视 9.企业管理层与员工在绩效管理过程中对绩效沟通的重视程度（D ) A、非常重视 B、重视 C、 比较重视 D、 不重视 10.企业员工是否清楚绩效考核和绩效管理间的差异（ C) A、非常清楚 B、清楚 C、 比较清楚 D、 不清楚 11.目前绩效管理系统与企业战略目标是否紧密结合（ B ) A、非常紧密 B、紧密 C、 比较紧密 D、 不紧密 12.部门和员工对绩效目标是否清晰（B ） A、非常清晰 B、清晰 C、 比较清晰 D、 不清晰 8.在绩效管理制定上，企业对员工参与的重视程度（ B ) 企业和员工对考核目标的回顾频次（B ） A、一月一次B A、一月一次 B、一季度一次 C、半年或一年一次 D、不清楚 企业对员工绩效考核指标信息的收集是否及时（C ） A、非常及时B、 A、非常及时 B、及时 C、比较及时 D、不及时 企业对员工绩效考核指标收集的信息是否客观准确（D ） A、非常客观准确B、客观准确 A、非常客观准确 B、客观准确 C、 比较客观准确 D、 不客观准确 管理人员在绩效评分时是否公平公正（C A、非常公平公正B、公平公正 A、非常公平公正 B、公平公正 C、 比较公平公正 D、 不公平公正 企业的绩效反馈制度或流程是否完善（C A、非常完善B、完善 A、非常完善 B、完善 C、 比较完善 D、 不完善 通过绩效考核是否能准确的反映出员工真实的工作效率（B ） A、非常准确B、 A、非常准确 B、准确 C、比较准确 D、 不准确 通过绩效考核是否能准确的发现员工的优点和不足（C ） A、非常准确B、 A、非常准确 B、准确 C、比较准确 D、 不准确 绩效激励机制对激发员工的主动性和积极性所起的作用（C ） A、非常大B、 A、非常大 B、大 C、比较大 D、 完全没作用 企业绩效管理保障体系的构成: 结合企业未来战略目标和组织目前的绩效状况，制订切合组织实际的绩效管理体系和绩效计 划，定期考评，反馈。 目前企业在绩效管理过程中最大的难点是什么？ 绩效管理实施过程中的辅导和监督不够到位，很多员工到了考评时间才发现自己的绩效未能 达标。